Milyen hátrányai vannak a belső motivációnak?
Milyen hátrányai vannak a belső motivációnak?
Anonim

Hátrányok : Másrészt a nevelésre tett erőfeszítések belső motiváció lassan befolyásolhatja a viselkedést, és speciális és hosszadalmas felkészülést igényelhet. A diákok egyének, ezért sokféle megközelítésre lehet szükség motiválni különböző diákok.

Ezt követően azt is meg lehet kérdezni, hogy milyen hátrányai vannak a külső motivációnak?

Bár úgy tűnhet, hogy a tanár segíteni akar a diákon, külső motiváció néhány módon negatívan hathatnak a diákokra: szokásos hibák, tisztességes és tisztességtelen gyakorlatok, valamint a rossz viselkedés jutalmazása. A diákok megpróbálják venni előny a jutalmazási rendszer.

Az is felmerülhet, hogy milyen példák vannak a belső motivációra? Néhány példa a belső motivációra:

  • részt vesz egy sportban, mert szórakoztató, és inkább élvezi, mintsem hogy díjat nyerjen.
  • azért tanulj meg egy új nyelvet, mert szeretsz új dolgokat tapasztalni, nem azért, mert a munkád megköveteli.

Ezek után felmerül a kérdés, hogy mik a motiváció hátrányai?

A motiváció hátrányai a következők:

  • A motiválatlan alkalmazottak nem érdeklődnek a szervezetük iránt.
  • Ezek közé tartozik a „pletykák” terjesztése.
  • A motiválatlan alkalmazottak részéről nincs együttműködés.
  • A sztrájkok, tüntetések stb. Fenyegetése problémákat okoz a menedzsment számára.

A belső motiváció jobb, mint a külső motiváció?

Az értelmes munkát az hajtja belső , Inkább mint külső , motiváció . Külső motiváció Ez egy szép módja annak, hogy leírja, ha elsősorban azért tesz valamit, hogy jutalmat kapjon. Lehet, hogy új állást vállal a magasabb fizetés miatt és jobb juttatási csomag. Belső motiváció – vagy mély belső motiváció - sokkal gazdagabb.

Ajánlott: