Kapcsolatok

Mit értünk munkaerő-gazdálkodási kapcsolatok alatt?

A „munkaerő-menedzsment kapcsolatok” kifejezés a szakszervezetek által képviselt munkavállalók és munkáltatóik közötti interakciókra utal. A szakszervezetek meghatározott iparágak, vállalatok vagy iparágak vagy vállalatok csoportjainak munkavállalóinak szervezetei, amelyek egyesülnek a munkavállalók egyéni érdekeinek érvényesítése érdekében

Mik a Honvédség közösségi kapcsolatok programjának céljai?

A katonai parancsnokság és a közösségi hatóságok közötti részletes koordináció jellemzi őket. Olyan közösségi igényeket elégítenek ki, amelyek egyébként nem lennének kielégíthetők, javítják a katona- és egységmorált, készségeket és felkészültséget, valamint javítják a katonai és civil közösségek kölcsönös támogatását

Ki a munkaügyi kapcsolatok atyja?

A pluralista munkaügyi kapcsolatok irányzata Sidney-től és Beatrice Webbtől Angliában, John R. Commonstól (az Egyesült Államok ipari kapcsolatok atyjától) és a huszadik század elején a wisconsini intézményi munkaközgazdász iskola tagjaitól nyúlik vissza

Melyek a munkaügyi kapcsolatok alapvető szempontjai?

A munkaügyi vezetési kapcsolatok magukban foglalják az ipari élet olyan aspektusait, mint a kollektív tárgyalások, a szakszervezetek, a fegyelem és a panaszkezelés, a munkaügyi viták, a munkavállalók részvétele a vezetésben és a munkajog értelmezése. A kollektív tárgyalási folyamat az ipari kapcsolatok kulcsfontosságú része

Hány százalékos minimum a munkavállalók aránya egy alkudozási egységben, akiknek alá kell írniuk a felhatalmazást az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Testületéhez a szakszervezeti ké

Hitelesítési kérelmet az alkalmazottak vagy a munkavállalók nevében eljáró szakszervezet nyújthat be. A minősítés megszüntetésére irányuló petíciót a szakszervezet által képviselt alkuegységben dolgozók legalább 30%-ának alá kell írnia