Tartalomjegyzék:
2025 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2025-01-22 16:00
Kompetencia - alapú képzés (CBT) a szakképzés megközelítése és kiképzés amely arra helyezi a hangsúlyt, hogy egy személy mit tehet a munkahelyén az a kiképzés program. Értékelés a bizonyítékok gyűjtésének és az arról való döntéshozatal folyamata kompetencia sikerült elérni.
Hasonlóképpen megkérdezhető, hogy mik a kompetencia alapú értékelések?
Mint a műsor, kompetencia alapú értékelés azt igyekszik meghatározni, hogy egy személy el tud-e végezni egy feladatot vagy feladatcsoportot, és mennyire tudja azokat elvégezni. A kompetencia alapú értékelés Ez a folyamat módot nyújt a munkájuk elvégzéséhez szükséges készségek és ismeretek kialakítására.
mik a képzési kompetenciák? Kompetenciák jelöli azokat a készségeket és viselkedést, amelyek szükségesek ahhoz, hogy egy adott szinten elsajátítsák a készségeket. A minőségi szervezés érdekében kiképzés és oktatási programok, a személyzet képességeket igényel az értékelésben, a tervezésben, a fejlesztésben, a végrehajtásban és az értékelésben kiképzés programok.
Akkor mit jelent a kompetenciaalapú képzés?
Kompetencia alapú képzés (CBT) egy olyan oktatási stílus, amely arra összpontosít, hogy mit érhet el a munkahelyen a tanfolyam elvégzése után, vagy a munkahelye miatt kiképzés és tapasztalat. Kompetencia alapú képzés ideális esetben nem „idő alapú ”.
Mi a kompetencia 5 dimenziója?
A kompetencia fogalma a következő öt dimenziót öleli fel:
- Feladatkészség - egyéni feladatok elvégzése.
- Feladatkezelési képességek - több feladat egyidejű kezelése.
- Esetleges helyzetkezelési készségek – a dolgok kezelése, amikor azok rosszul sülnek el.
- Munkahelyi/szerepkörnyezeti ismeretek - illeszkedés a munkahelyi környezethez.