Tartalomjegyzék:

Mit jelent a kosárban gyakorlat egy interjún?
Mit jelent a kosárban gyakorlat egy interjún?

Videó: Mit jelent a kosárban gyakorlat egy interjún?

Videó: Mit jelent a kosárban gyakorlat egy interjún?
Videó: Mit viseljünk és mit ne viseljünk egy interjún? (Lányok) | MŰISZ 2024, Lehet
Anonim

Egy be- kosár teszt vagy egy kosár gyakorlat egy teszt, amelyet vállalatok vagy kormányok alkalmaznak alkalmazottak felvétele és előléptetése során. A teszt során az álláspályázók számos e -mailt, telefonhívást, dokumentumot és emlékeztetőt kapnak. Amint a munkavállaló megoldja ezeket a problémákat, áthelyezi őket a kosár.

Hasonlóan feltehetjük a kérdést, hogy mi az a tálcás gyakorlat az interjú során?

Egy be- tálcás gyakorlat egy papíralapú szimuláció, amelyet a potenciális alkalmazottak alkalmasságának felmérésére használnak a kiválasztási folyamat részeként. A pályázóknak bemutatnak egy üzleti vonatkozású forgatókönyvet, a kapcsolódó feladatok listájával együtt, beleértve a telefonhívásokat, e-maileket, panaszokat és jelentéseket.

Másodszor, hogyan győzöd le a tálcás edzést? A tálcás gyakorlatok során tesztelje képességét számos különböző dolog elvégzésére, beleértve:

  1. Olvassa el figyelmesen az adatokat, és gyűjtsön belőlük információkat;
  2. matematikai számításokat végezni;
  3. Jusson logikus következtetésekre az információk alapján;
  4. A feladatok fontossági sorrendbe állítása;

Ezt figyelembe véve mi a kosárban technika?

Az in kosártechnika valószínűleg az egyik legjobban ismert helyzet vagy szimulációs gyakorlat, amelyet az értékelő központokban használnak. Ez egy módszer az új vagy előléptetett alkalmazottak megismertetése munkájuk összetettségével azáltal, hogy egy sor olyan problémát mutat be nekik, amelyet a munkájuk során találhatnak. kosár 'amikor elvállalják a munkát.

Hogyan rangsorolja munkáját?

A csoport munkaterhelésének és a határidők betartásának megkönnyítése érdekében itt van 6 lépés a sok mozgó alkatrészt tartalmazó projektek rangsorolásához

  1. Gyűjtsd össze az összes feladatod listáját.
  2. Határozza meg a sürgős vs.
  3. Értékelje az értéket.
  4. Rendelje meg a feladatokat a becsült erőfeszítés alapján.
  5. Legyen rugalmas és alkalmazkodó.
  6. Tudja, mikor kell vágni.

Ajánlott: