Tartalomjegyzék:

Az alábbiak közül melyik példa a testi vétségre?
Az alábbiak közül melyik példa a testi vétségre?

Videó: Az alábbiak közül melyik példa a testi vétségre?

Videó: Az alábbiak közül melyik példa a testi vétségre?
Videó: #SONDAKİKA MANSUR YAVAŞ İLK TURDA ALIR FATİH ALTAYLI AÇIKLADI 2024, November
Anonim

Példák a testi vétségekre a jelen Szabályzat által tiltott korlátozások közé tartozik: (1) Kapcsolattartási bűncselekmények. Viselkedések, amelyek magukban foglalják: a) ütést, ütést, harapást, ütést, fojtogatást vagy pofont egy sportolónak; b) sportoló szándékos ütése tárgyakkal vagy sportfelszereléssel; (2) Az érintkezés nélküli bűncselekmények.

Ezek közül az alábbiak közül melyik példa a fizikai vétségre SafeSport?

Példák fizikai hibákra : Sportoló ütése, ütése, harapása, ütése, fulladása vagy pofonja. A sportoló bátorítása vagy engedélyezése, hogy súlyos sérülés, például agyrázkódás után, egészségügyi szakember engedélye nélkül térjen vissza vagy játsszon idő előtt. Előírt diéta vagy más súlyszabályozási módszerek.

Hasonlóképpen, mi a példa a fizikai vétségre? Fizikai vétség érintkezést vagy érintkezés nélküli viselkedést tartalmaz, amely okozhat fizikai egy sportoló vagy más sportolók károsodása. Ez magában foglal minden olyan cselekményt vagy magatartást is fizikai visszaélés ill helytelen magatartás szövetségi vagy állami törvények értelmében (pl. gyermekbántalmazás, gyermek elhanyagolása és bántalmazása).

Azt is tudni kell, hogy melyik három példa a fizikai szabálytalanságra?

Példák fizikai hibákra

  • Sportoló ütése, ütése, harapása, ütése, megfojtása vagy pofozása.
  • Egy sportoló szándékos ütése tárgyakkal vagy sportfelszereléssel.
  • Alkohol biztosítása egy olyan sportolónak, aki nem érte el az alkoholfogyasztási korhatárt (az Egyesült Államok törvényei szerint)
  • Illegális drogok vagy nem felírt gyógyszerek biztosítása minden sportoló számára.

Az alábbiak közül melyik példa a helytelen magatartásra?

Példák tábornok helytelen magatartás magukban foglalják az engedetlenséget, a krónikus késést vagy hiányzást, a munkatársakhoz vagy ügyfelekhez intézett nem megfelelő vagy durva megjegyzéseket, vagy az álláspályázati adatok hamis bemutatását.

Ajánlott: