Hogyan számítják ki a hatásarányt?
Hogyan számítják ki a hatásarányt?

Videó: Hogyan számítják ki a hatásarányt?

Videó: Hogyan számítják ki a hatásarányt?
Videó: Hogyan számoljuk ki az alapanyagcserét | GymBeam | FIT POINT 2024, November
Anonim

Ütési arány a védett kategóriába tartozó csoport kiválasztási aránya osztva a legtöbbet kiválasztott csoport kiválasztási arányával. Káros hatás akkor fordul elő, ha minden csoport esetében azonos kiválasztási eljárásokat alkalmaznak, de szisztematikusan negatívan hatnak egy adott csoportra.

Ezenkívül mi a hatásarány -elemzés?

An hatásarány -elemzés különböző statisztikai tesztek segítségével hasonlítja össze a jelentkezőket a bérlőkkel a káros esetek azonosítása érdekében hatás (a védett csoport tagjainak lényegesen eltérő kiválasztási aránya) az OFCCP előírásai szerint.

mi a 4/5 szabály káros hatása? Mérő Káros hatás : Az Négy -Ötödik Szabály Az Négy -Ötödik szabály kijelenti, hogy ha egy bizonyos csoport kiválasztási aránya kevesebb, mint 80 százaléka a legmagasabb kiválasztási arányú csoporténak, akkor káros hatás azon a csoporton.

Hasonlóképpen, az emberek azt kérdezik: mi a 4/5 szabály a HR -ben?

A négyötöd szabály előírja, hogy bármely csoport (faj, orientáció vagy etnikai hovatartozás szerint osztályozott) kiválasztási aránya, amely kevesebb, mint négyötöde a legmagasabb arányú csoportnak, bizonyítja a káros hatást (más néven „eltérő hatás”), azaz diszkriminatív hatások egy védett csoportra.

Mi a 80-as szabály a foglalkoztatásban?

Az 80 % szabály kimondja, hogy a védett csoport kiválasztási arányának legalább el kell érnie 80 A nem védett csoport kiválasztási arányának % -a. Ebben a példában a 9,7% 4,8%-a 49,5%. Mivel a 49,5% kevesebb, mint négyötöde ( 80 %), ez a csoport káros hatással van a kisebbségi kérelmezőkre.

Ajánlott: