Mi az eljárási tisztességes munkajog?
Mi az eljárási tisztességes munkajog?

Videó: Mi az eljárási tisztességes munkajog?

Videó: Mi az eljárási tisztességes munkajog?
Videó: Jogsegély 4. rész - Munkajog 2024, November
Anonim

Ban ben munkajog , amely egy munkavállalói eljárási méltányosság azt jelenti, hogy adnia kell egy munkavállaló méltányos és ésszerű lehetőség arra, hogy válaszoljon azokra az ügyekre vagy bizonyítékokra, amelyekről úgy gondolja, hogy indokolhatják azok megszüntetését foglalkoztatás . érvényes oka van az elutasításra munkavállaló ; és.

Azt is tudni kell, mit jelent az eljárási igazságosság?

Eljárási méltányosság a döntéshozó által alkalmazott eljárásokra vonatkozik, nem pedig az elért tényleges eredményre. Tisztességes és megfelelő eljárást követel meg a döntés meghozatalakor.

Felmerülhet az a kérdés is, hogy mi az a procedural fairness Ausztrália? Eljárási tisztesség : a kötelesség és annak tartalma. 14,11 ' Eljárási tisztesség 'azt jelenti, hogy tisztességesen kell eljárni a közigazgatási döntéshozatalban. Ez vonatkozik a méltányosság a döntéshozatali eljárásnak, és nem az méltányosság a döntés tartalmi értelmében.

Azt is tudni kell, mit jelent az érdemi méltányosság?

A lényegi méltányosság azt jelenti ott van a munkáltató méltányos vagy megalapozott indoka a munkavállaló elbocsátására.

Mi a tisztességes elbocsátási eljárás?

Annak érdekében, hogy tisztességes legyen elbocsátották , a munkáltatónak alkalmaznia kell a tisztességes eljárás ( fegyelmi eljárás ) és van egy érdemi becsületes indokolja elbocsátás . Ez egyrészt a munkáltató, másrészt a munkavállaló versengő és esetenként ütköző érdekeinek egyensúlyozását jelenti.

Ajánlott: