Tartalomjegyzék:

Hogyan boldogulsz egyszemélyes HR osztályként?
Hogyan boldogulsz egyszemélyes HR osztályként?

Videó: Hogyan boldogulsz egyszemélyes HR osztályként?

Videó: Hogyan boldogulsz egyszemélyes HR osztályként?
Videó: Osztás egyjegyű osztóval - Excel segítságávei 2024, November
Anonim

Az alábbiakban néhány tippet adunk ahhoz, hogy HR csapatként boldoguljon

  1. Hozzon létre egy tervet. Azt mondják, ha nem tervezünk, az kudarcot jelent. Kezdjük azzal, hogy készítünk egy tervet azzal, hogy mit és mikor szeretnénk megvalósítani.
  2. Keressen megbízható jogi tanácsadót vagy tanácsadót.
  3. Legyen tájékozott.
  4. Ismerje meg a személyzetet egy tovább egy .
  5. Fogadja el a technológiát.

Ezen kívül hogyan lehet elindítani egy humán erőforrás osztályt?

A 13 dokumentum, amelyre szüksége van a HRD részleg elindításához

  1. Kezdje a munkaprofilokkal.
  2. Használja a profilokat a vállalat hierarchikus struktúrájának létrehozásához.
  3. Hozzon létre egy üzleti személyzeti tervet.
  4. Szüksége van egy rendszerre.
  5. Készítsen dokumentumot a fizetés szerkezetéről.
  6. Hozzon létre kompenzációs és juttatási dokumentumot.
  7. Mikor kapnak szabadságot az alkalmazottak?
  8. A teljesítmény mérésének módja.

Ezen kívül mit foglal magában a HR szerepkör? A humánerőforrás-szakértők felelősek a munkavállalók toborzásáért, átvilágításáért, interjúkészítéséért és elhelyezéséért. Szintén kezelhetik a munkavállalói kapcsolatokat, a bérszámfejtést, a juttatásokat és a képzést. Az emberi erőforrások vezetői megtervezik, irányítják és koordinálják a szervezet adminisztratív feladatait.

Azt is tudni kell, hogy mitől lesz egy nagyszerű HR osztály?

A Kiváló HR osztály a Fair The HR osztály nem foglal oldalt. Még ha egy vállalatnál dolgoznak is, ez nem jelenti azt, hogy a kétkedésnek mindig a vállalat javát kell szolgálnia. Ha valami, a HR osztály a munkavállaló esélye a méltányosságért a munkahelyen.

Mik azok a HR dokumentumok?

Itt áttekintheti a 10 kötelező HR-fájlt, hogy működőképes legyen az osztálya

  • A kézikönyv.
  • Hozzon létre vállalati hierarchiát.
  • Helyezzen be egy dokumentumkezelő rendszert.
  • Az illetményszerkezeti dokumentum.
  • Részvételi és idődokumentumok.
  • Költségek és utazáskövetés.
  • Teljesítménykövetés.
  • Munkavállalói szabadidő.

Ajánlott: