Miért döntene egy cég a hatékonysági bér fizetése mellett?
Miért döntene egy cég a hatékonysági bér fizetése mellett?

Videó: Miért döntene egy cég a hatékonysági bér fizetése mellett?

Videó: Miért döntene egy cég a hatékonysági bér fizetése mellett?
Videó: Merre halad a kapcsolatod? 🤔😇🥰 #angyaliüzenet #kártyaüzenet 2024, November
Anonim

Az hatékonysági bér befolyásolja a munka minőségét a dolgozók motiválásával, a munkavállalói morál és a termelékenység növelésével, a szakképzett munkaerő vonzásával és az alkalmazottak fluktuációjának csökkentésével. Által fizető an hatékonysági bér , cégek megtarthatja a legtermelékenyebb dolgozókat és növelheti nyereségüket.

Itt miért fizetne egy cég hatékonysági béreket?

A hatékonysági bérek bérek hogy vannak magasabb, mint a piaci egyensúly. Cégek hogy hatékonysági béreket fizethetne csökkentsék le bérek és vegyen fel több dolgozót, de úgy dönt, hogy nem tedd így. Néhány ok, ami mellett dönthetnek a vezetők fizetési hatékonysági bérek vannak a kibújás elkerülése, a fluktuáció csökkentése és a produktív alkalmazottak vonzása.

Ezek után az a kérdés, hogy mi az a hatékonysági bérmodell? Szerint a Hatékonysági bérelmélet , a cégek hatékonyabban működhetnek és termelékenyebbé válhatnak, ha fizetnek bérek az egyensúlyi szint felett. Az első elmélet azt sugallja, hogy az egyensúlyi szint felett fizetett munkavállalók több erőfeszítést fognak tenni, mint azok, akik az egyensúlyi szinten fizetnek bér vagy alatta.

Ezen túlmenően, feltételezhető, hogy ki fizetett hatékonysági béreket?

Megvizsgáljuk Henry Ford bevezetését az öt dolláros napon 1914-ben annak érdekében, hogy felmérjük annak fontosságát hatékonysági bér elméletei bér és a foglalkoztatás elhatározása.

Hogyan kapcsolódik a hatékonysági bérelmélet a piaci bérkulcsnál magasabb bért kapó munkavállalókhoz?

Kibújó modellek hatékonysági bérelmélet , kimondják, hogy a munkaadók fizetésre ösztönöznek a bér felett a piac klíring szint . Ha ez a helyzet, és hatékonysági bér kifizetések vannak széles körben elterjedt azután azt tud akaratlan munkanélküliséget okoz bérek az egyensúly felett és bérek.

Ajánlott: