Mit mond el a szituációs megközelítés a vezetőkről?
Mit mond el a szituációs megközelítés a vezetőkről?

Videó: Mit mond el a szituációs megközelítés a vezetőkről?

Videó: Mit mond el a szituációs megközelítés a vezetőkről?
Videó: A MAG (UTOLSÓ?) MEG-KÍSÉRTÉSE 2024, December
Anonim

Szituációs vezetés arra utal, amikor a vezető vagy egy szervezet menedzserének stílusát úgy kell alakítania, hogy az illeszkedjen a követői fejlettségi szintjéhez van befolyásolni próbál. Val vel szituációs vezetés , azt van fel a vezető változtatni a stílusát, nem a követőt, hogy alkalmazkodjon a vezetője stílus.

Az is kérdés, hogy mi a szituációs megközelítés a vezetésben?

Szituációs vezetés ® egy adaptív vezetés stílus. Ez a stratégia arra ösztönöz vezetői hogy számba vegyék csapattagjaikat, mérlegeljék a sok változót a munkahelyükön és válasszanak a vezetés céljaiknak és körülményeiknek leginkább megfelelő stílust. A mai vezetői már nem vezethet pusztán a helyzeti hatalom alapján.”

Továbbá, mi a vezetés szituációs elméleteinek 3 legfontosabb jellemzője? 10 A szituációs vezetés jellemzői

  • Rugalmasság. A szituációs vezetés alapötlete az, hogy nem létezik egyetlen legjobb vagy rögzített vezetési típus.
  • Változások a helyzetnek megfelelően.
  • Rendező.
  • Edzés.
  • Részvétel.
  • Delegálás.
  • Sértetlenség.
  • Bátorság.

Hasonlóan felteszik a kérdést, hogy miért fontos a szituációs vezetés elmélete?

Az helyzetelmélet nak,-nek vezetés azokra a vezetőkre vonatkozik, akik mást fogadnak el vezetés stílusok szerint a helyzet és csapattagjaik fejlettségi szintjét. Ez egy hatékony módja annak vezetés mert alkalmazkodik a csapat igényeihez és jótékony egyensúlyt teremt az egész szervezet számára.

Hogyan működik a szituációs megközelítés?

Az szituációs megközelítés magában foglalja, hogy a vezetők képesek legyenek alkalmazkodni a beosztottak igényeihez. Ez megközelítés szemlélteti a Szituációs Hersey és Blanchard által kifejlesztett Leadership II modell (Northouse, 2013). Jellemzője, hogy a vezető inkább irányító magatartást alkalmaz, mint támogató magatartást.

Ajánlott: