Tartalomjegyzék:

Mi az a peer coaching modell?
Mi az a peer coaching modell?

Videó: Mi az a peer coaching modell?

Videó: Mi az a peer coaching modell?
Videó: Равный коучинг 2024, November
Anonim

Peer coaching egy bizalmas folyamat, amelyen keresztül két vagy több szakmai kolléga dolgozik együtt, hogy átgondolják a jelenlegi gyakorlatokat; bővíteni, finomítani és új készségeket kialakítani; ötletek megosztása; tanítsák egymást; tantermi kutatást végezni; vagy megoldja a munkahelyi problémákat.

Tudja azt is, mi az a coaching modell?

A Coaching modell egy olyan módszer, amely az egyént egy folyamaton keresztül vezeti onnan, ahol éppen tartózkodik, oda, ahol lenni szeretne. A célja a coaching modell keretet kell létrehozni egy másik személy vezetéséhez a következő lépéseken keresztül: a kívánt cél meghatározása. megérteni, hol vannak.

Tudja azt is, mi az a kortárs fejlesztés? Peer -nak nek- egyenrangú A csoportos coaching hatékony és egyszerű megközelítés a vezetésben fejlődés . Használata egyenrangú a coaching csoportok lehetővé teszik a mai vezetést fejlődés szakemberek a leggyakoribb üzemeltetési igények kielégítésére: könnyű, méretezhető, vonzó, nagy hatású fejlődés a szervezet minden vezetőjének.

Ebből a szempontból mi az a kortárs sikeredző?

A PSC egy olyan személy, aki útmutatást tud nyújtani a diákoknak, amikor eligazodnak a Purdue-i életben. A PSC-k elsősorban felső tagozatosok, akik képzésben részesülnek coaching az övék társaik ugyanazon kihívásokon keresztül, amelyekkel szembesültek.

Hogyan edz egy kollégát?

Amikor csapattagokat oktat, vágja át a rendetlenséget, és négy egyszerű lépésben oldja meg ezeket az igényeket: magyarázza el, kérdezzen, vonjon be és értékelje

  1. 1. lépés: Magyarázza el. Világosan írja le, miért kell valamit változtatni.
  2. 2. lépés: Kérdezzen. Erősítse meg, hogy alkalmazottja megértette.
  3. 3. lépés: Vegyen részt.
  4. 4. lépés: Értékeld.

Ajánlott: