2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
Lényegében négy különböző van ellenőrzési megközelítések : az érdemi eljárások megközelítés fizetési mérleg megközelítés a rendszer alapú megközelítés a kockázat alapú megközelítés . Az érdemi eljárások megközelítés . Ezt utalványozásnak is nevezik megközelítés vagy a közvetlen ellenőrzés megközelítés.
Ebben a tekintetben mi az ellenőrzési stratégia?
An ellenőrzési stratégia beállítja az an irányát, időzítését és hatókörét könyvvizsgálat . Az stratégia Ezután iránymutatásként használják egy könyvvizsgálat terv. Az stratégia dokumentum általában tartalmaz egy nyilatkozatot a megfelelő tervezéshez szükséges kulcsfontosságú döntésekről könyvvizsgálat.
Továbbá, mi az a kombinált ellenőrzési megközelítés? a megfelelő mérlegelés alapja ellenőrzési megközelítés - vagy a kombinált megközelítés vagy egy érdemi megközelítés . Egy a kombinált megközelítés , az könyvvizsgáló megállapítja, hogy az ellenőrzések tesztjei és a szubsztantív eljárások alkalmazása egyaránt hatékony megközelítés.
Sőt, mi az a 3 típusú audit?
3 elsődleges ellenőrzés típusai által végrehajtott CPA-k; (1) pénzügyi könyvvizsgálat , (2) működőképes könyvvizsgálat , és ( 3 ) megfelelés könyvvizsgálat . Az utóbbi két szolgáltatást gyakran hívják könyvvizsgálat tevékenységek, noha leginkább a biztosítási és tanúsítási szolgáltatásokhoz hasonlítanak. Az audit típusai vannak; Pénzügyi Könyvvizsgálat.
Mi az a kockázatalapú ellenőrzési megközelítés?
Kockázat - alapú auditálás stílusa könyvvizsgálat amely az elemzésre és menedzsment nak,-nek kockázat . Egy hagyományos könyvvizsgálat a pénzügyi kimutatásokat, például a mérleget alkotó tranzakciókra összpontosítana. A kockázat - alapú megközelítés a legnagyobb potenciális hatású kockázatok azonosítására törekszik.
Ajánlott:
Mik azok a minőségi módszerek?
Számos módszer áll rendelkezésre a folyamatok javítására. Ezek közé tartozik a Six Sigma, a Lean Management, a Lean Six Sigma, az Agilis menedzsment, az újratervezés, a teljes minőségirányítás, a Just-In-Time, a Kaizen, a Hoshin tervezés, a Poka-Yoka, a kísérletek tervezése és a folyamatok kiválósága
Mik a képzési és fejlesztési módszerek?
A következő főbb off-the-job képzési módszerek: Speciális tanfolyamok és előadások. Ezek a leghagyományosabb, sőt ma leghíresebb személyzetfejlesztési módszerek. Konferenciák és szemináriumok. Válogatott olvasmány. Esettanulmányi módszer. Programozott oktatás/tanulás. Ötletelés. Szerepjáték. Előszoba iskolák
Mik a feldolgozási módszerek a számvitelben?
Számviteli folyamat. Tevékenységek sorozata, amely magában foglalja egy vállalatnál vagy szervezetnél a készpénz fogadásának és kifizetésének rögzítését. Az üzleti életben a számviteli folyamat négy számviteli módszeren alapul, amelyek a következők: az eredményszemléletű módszer, a konzisztencia módszer, az óvatosság módszere és a vállalkozás folytatásának módszere
Mik azok a munkaértékelési módszerek?
A munkakör-értékelések a szervezeten belüli állások relatív értékének meghatározására szolgálnak. A munkakör értékeléséhez használt módszerek közé tartozik a munkaköri rangsorolási módszer, az osztályozási módszer, a ponttényező módszer és a faktor-összehasonlítás módszere
Mik azok a projektkiválasztási módszerek?
A projektkiválasztási módszereknek két fő kategóriája van, az alábbiak szerint: Kvantitatív módszerek Előnyök mérési módszerek Korlátozott optimalizálási módszerek Minőségi módszerek Előnyök mérési módszerek Az előnyök mérési módszerei többnyire összehasonlító megközelítést alkalmaznak a különböző projektekből származó lehetséges előnyök tanulmányozása révén