Tartalomjegyzék:
Videó: Miért kéri a magnet az egészségügyi szervezeteket, hogy határozzák meg filozófiájukat?
2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
Az Mágnes A Recognition Program® azért lett kifejlesztve, hogy felismerje egészségügyi szervezetek hogy átalakul az övék munkakörnyezetet, hogy olyan kultúrát hozzunk létre, amely értékeli az ápolási kiválóságot gondoskodás és a szakmai gyakorlat, és amelyek azt mutatják, hogy képesek vonzani és megtartani a hivatásos ápolókat.
Sőt, mi az 5 komponense a mágneses modellnek?
A tartalom megfelel az öt mágneses modell komponensének
- 1. mágneskomponens: Transzformációs vezetés.
- 2. mágneses komponens: Strukturális felhatalmazás.
- 3. mágneskomponens: Példaértékű szakmai gyakorlat.
- 4. mágneskomponens: Új tudás, innováció, fejlesztések.
- 5. mágneskomponens: tapasztalati minőségi eredmények.
Tudja azt is, miért fontos a mágnesjelölés? A célja mágnes állapota célja azoknak az egészségügyi szervezeteknek az elismerése, amelyek kiválóságot nyújtanak az ápolásban, az ápolószemélyzet növekedésében és fejlődésében, valamint olyan környezetet, amely támogatja a professzionális ápolási gyakorlatot. Ez kijelölés elősegíti a pozitív munkakörnyezetet és a büszkeség érzését az ápolók körében.
Az is felmerülhet, hogy mi az a mágneses szervezet?
Az American Nurses Credentialing Center (ANCC) által kifejlesztett Mágnes kórházi program egészségügyi ellátást nyújt szervezetek lehetőséget arra, hogy az általuk kínált ellátás minőségével kapcsolatos 35 területen megfeleljenek a kiválósági követelményeknek.
Mi szükséges a mágnes állapotához?
Elérni A mágnes állapota , a kórházaknak öt területen kell magas színvonalú kiválóságot felmutatniuk: Átalakító vezetés: A betegek és a személyzet támogatása és támogatása, valamint erős ápolási vezetőkkel kell rendelkezniük minden szinten. Empirikus eredmények: A közösség, a beteg, a munkaerő és a szervezeti eredmények hangsúlyozása.
Ajánlott:
Kik a versenytársak Hogyan határozzák meg a versenyképes rivalizálás versenyképes magatartását és versenydinamikáját az 5. fejezetben?
A versengő rivalizálás a cég és KÖZVETLEN VERSENYtársai közötti folyamatos akciókra és válaszokra vonatkozik az előnyös piaci pozícióért. A verseny dinamikája a folyamatban lévő intézkedéseket és válaszokat érinti az összes vállalat körében, amelyek versenyeznek a piacon az előnyös pozíciókért
Melyik elv magyarázza meg, hogy miért csökken az AFC a kimenet növekedésével, melyik elv magyarázza meg, hogy az AVC miért nő a kimenet növekedésével?
Az AFC csökken a kibocsátás növekedésével a terjeszkedési hatás miatt. A fix költség a kibocsátás növekedésével egyre több egységre oszlik el. Az AVC a kibocsátás növekedésével nő a csökkenő hozamhatás miatt. A csökkenő munkaerő-hozam miatt minden további kibocsátási egység előállítása többe kerül
Mi a célja az egészségügyi személyzet szabályzatának, hogy egy kórháznak rendelkeznie kell-e szabályzattal, és ha igen, ki követeli meg?
Az egészségügyi személyzet szabályzata a kórház igazgatósága által jóváhagyott, egyes joghatóságokban szerződésként kezelt dokumentum, amely meghatározza az egészségügyi személyzet tagjainak (beleértve a rokon egészségügyi szakembereket is) feladataik ellátásához szükséges követelményeket, valamint az egészségügyi dolgozók ellátására vonatkozó előírásokat. azokat a kötelességeket
Milyen tényezők határozzák meg, hogy mennyi víz folyik be a patakba?
Számos tényező határozza meg, hogy mennyi víz folyik el egy patakban (ezek a tényezők egyetemes természetűek, és nem csak egyetlen patakra vonatkoznak): Csapadék: A patak áramlását szabályozó legnagyobb tényező messze a vízgyűjtőn lehulló csapadék mennyisége. mint eső vagy hó
Milyen tényezők határozzák meg az egészségügyi ellátás árát és mennyiségét?
5 tényező, amely befolyásolja az egészségügyi kiadások növekedését Technológia. Egészségügyi termékek és szolgáltatások árai. Piaci erő. Egészségbiztosítási fedezet. Demográfiai adatok és a betegek jellemzői