Tartalomjegyzék:

Miért felelős egy hiteles vezető?
Miért felelős egy hiteles vezető?

Videó: Miért felelős egy hiteles vezető?

Videó: Miért felelős egy hiteles vezető?
Videó: Mit jelent vezetőnek lenni? || Hiteles Vezetés Podcast 2024, November
Anonim

Hiteles vezetés megközelítése vezetés amely hangsúlyozza az épület vezetője a legitimitás a követőkkel való őszinte kapcsolatok révén, amelyek értékelik az ő hozzájárulásukat, és etikai alapokra épülnek. Általában, hiteles vezetők pozitív, őszinte énképekkel rendelkező emberek, akik előmozdítják a nyitottságot.

Ezt követően az is felmerülhet, hogyan maradnak hitelesek a vezetők?

Egy vezető hét területre összpontosítva fejlesztheti hiteles vezetését:

  1. Legyen öntudatosabb.
  2. Ismerje meg személyes értékeit.
  3. Ez egy egyensúlyozó cselekedet: külső és belső motivációk.
  4. Keresse meg és fejlessze ügyfélszolgálati csapatát.
  5. Legyen személyes, de ne túl személyes.
  6. Ragaszkodj a gyökereidhez.
  7. Inspirálja és erősítse a körülötte lévőket.

Hasonlóképpen, miért fontos a hitelesség a vezetésben? Hiteles vezetők ismerik önmagukat, személyes erősségeiket és sebezhetőségüket, és tudatában vannak a hiányosságaiknak és azok kompenzálásának módjának. Ez az önismeret lehetővé teszi számukra, hogy kapcsolatot építsenek ki, és javítja kommunikációs készségeik minőségét, valamint a munkaerő bevonásának képességét.

Ezzel kapcsolatban ki számít hiteles vezetőnek?

Hiteles vezetők önmegvalósító egyének, akik tisztában vannak erősségeikkel, korlátaikkal és érzelmeikkel. Valódi énjüket is megmutatják követőiknek. Nem járnak el így a magánéletben és másként a nyilvánosság előtt; nem titkolják hibáikat vagy gyengeségeiket attól félve, hogy gyengének tűnnek.

Mi a hiteles vezetés négy összetevője?

A hiteles vezetésnek négy alapvető összetevője van: maga -tudatosság, internalizált erkölcsi perspektíva, kiegyensúlyozott feldolgozás és kapcsolatok átláthatósága. F. O.

Ajánlott: