Mi a fizetési felmérés célja?
Mi a fizetési felmérés célja?

Videó: Mi a fizetési felmérés célja?

Videó: Mi a fizetési felmérés célja?
Videó: Работа в Америке на фуре, Траковый бизнес и его подводные камни. @Мистер Gela 2024, November
Anonim

Fizetési felmérések a medián vagy az átlag meghatározására használt eszközök kártérítés egy vagy több munkakörben dolgozó alkalmazottaknak fizetnek. Kártérítés több munkáltatótól gyűjtött adatokat elemzik, hogy jobban megértsék a mennyiségét kártérítés fizetett.

Ezt figyelembe véve mi a célja egy kompenzációs felmérésnek?

Az Cél a Kompenzációs felmérés Hogy a vezetők információkat nyújtsanak kártérítés a munkaerőpiacon, hogy segítsen eldönteni, mennyit, kinek és hogyan fizet. A nem megfelelő felfedésére kártérítés a munkavállalók körében – magasabb vagy alacsonyabb, mint a munkaerőpiacon.

Másodszor, hogyan végeznek fizetési felmérést? Hogyan alakítsunk ki fizetési tartományokat

  1. 1. lépés: Határozza meg a szervezet kompenzációs filozófiáját.
  2. 2. lépés: Végezzen álláselemzést.
  3. 3. lépés: Csoportosítson álláscsaládokba.
  4. 4. lépés: Beosztások rangsorolása állásértékelési módszerrel.
  5. 5. lépés: Végezzen piackutatást.
  6. 6. lépés: Állásbesorolások létrehozása.
  7. 7. lépés: Hozzon létre egy fizetési tartományt a kutatás alapján.

Ezen kívül mi a fizetés célja?

A fizetés a munkáltató által a munkavállalónak fizetett fizetési forma, amely munkaszerződésben rögzíthető. Ezzel szemben a darabbér, ahol minden munkát, órát vagy egyéb egységet külön-külön fizetnek, nem pedig időszakosan.

Miért van szükségünk fizetésre?

Ezek a döntések a hatásuk miatt rendkívül fontosak fizetés rendelkezik a munkavállalói tapasztalattal. Ez a pénz segít fenntartani magánéletüket, és sok döntésüket a munkán kívül is meghozza. Logikusan tehát te fizetnie kellene alkalmazottai az iparági átlag felett vannak fizetések.

Ajánlott: