2025 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2025-01-22 16:00
Amikor egy munkáltató nem fizet a munkavállalóknak a törvény szerint, azt " bér lopás". „Egy alkalmazott vagy egykori alkalmazott benyújthat EGYÉNI személyt bérkövetelés visszaszerezni: Kifizetetlen bérek , beleértve a túlórákat, a jutalékokat és a bónuszokat. Bérek elégtelen fedezettel kiállított csekken fizetett.
Ezzel kapcsolatban mi a bérigény?
A bérkövetelés egy típus panasz hogy a munkavállalók beadhatják munkáltatójuk (vagy korábbi munkáltatójuk) ellen a tartozásukat. Egyszerű eljárást biztosítanak a munkavállalók számára annak bizonyítására, hogy jogosultak fizetésre.
Az is felmerülhet, hogy hogyan igényelhetem a fizetési kötelezettséget? Panaszt tenni azért ki nem fizetett munkabér az FLSA értelmében vagy a WHD-hez fordulhat, amely panaszt nyújthat be az Ön nevében, vagy benyújthatja saját keresetét a bíróságon (amelyhez ügyvédet kell kérnie). Ne késlekedjen a WHD-vel vagy az állami ügynökséggel való kapcsolatfelvétellel, hogy benyújtsa a követelés.
Ezzel kapcsolatban mennyi ideig tart a bérigénylés?
Tehát általában a bérkövetelés A munkaügyi biztos elé terjesztett. Ne feledje, ha van egy ügyvédje, aki tudja, mit csinál bérkövetelések , a ti bérkövetelés valószínűleg gyorsabban megy.
Milyen büntetés jár a ki nem fizetett bérért?
Későn ill Kifizetetlen Végső Bérek Egy munkáltató, aki nem fizet bérek felmondáskor esedékes várakozási idő számolható el büntetés minden késői napra. A várakozási idő büntetés egyenlő a munkavállaló napi bérének összegével minden napra a bérek marad Kifizetetlen , legfeljebb 30 napig.