Hogyan számítja ki az FLSA a túlóradíjat?
Hogyan számítja ki az FLSA a túlóradíjat?

Videó: Hogyan számítja ki az FLSA a túlóradíjat?

Videó: Hogyan számítja ki az FLSA a túlóradíjat?
Videó: Magyar tudósok szerepe az informatika fejlődésében 2024, November
Anonim

Alatt FLSA , túlóra fizetés úgy határozzák meg, hogy megszorozzák a munkavállaló „egyenes időráta fizetés " mindenki által túlóra ledolgozott munkaórák plusz fele a munkavállaló „normál órabérének fizetés "szer minden túlóra ledolgozott órák száma.

Hasonlóképpen felmerülhet a kérdés, hogy hogyan számítják ki az FLSA túlórát?

Céljaira túlóra fizetés, minden munkahét önálló; nem tud átlagosan két vagy több munkahetet. A munkavállaló rendes díja az órabér súlyozott átlaga. Ez számított bármely munkahéten a teljes munkabér elosztásával a ténylegesen ledolgozott órák számával.

A fentieken kívül hogyan számítja ki a súlyozott túlórákat? A túlóraszámítási módszer

  1. Kezdje azzal, hogy megszorozza a ledolgozott órák számát az egyes fizetési rátákkal. Adja össze az összegeket, hogy megkapja a teljes kompenzációt, és ossza el ezt a számot a ledolgozott órák számával, hogy megkapja a normál díjszabást.
  2. Ezután szorozza meg a súlyozott átlagot 1,5-tel. Ez a túlórák aránya.
  3. Szorozzuk meg a súlyozott átlagot 40 órával.

Hasonlóképpen, hogyan számítja ki a túlóra együtthatót?

Nak nek együttható túlóra kiszámítása a heti fizetés összegét elosztja az adott munkahét tényleges óraszámával. Ezután meghatározza a tényleges óradíjat és a fizetést túlóra a heti változó kamatláb alapján.

Mi az új FLSA túlóraszabály?

2019. szeptember 24-én az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma döntőt hirdetett szabály hogy 1,3 millió amerikai munkavállaló jogosult legyen túlóra fizetés. Az FLSA általában megköveteli túlóra heti 40 órát meghaladó munkaórák után a szokásos fizetés legalább másfélszerese.

Ajánlott: