Minden alkalmazottra kiterjed a díj?
Minden alkalmazottra kiterjed a díj?

Videó: Minden alkalmazottra kiterjed a díj?

Videó: Minden alkalmazottra kiterjed a díj?
Videó: МАЛЬДИВЫ, которые в самое сердце. Большой выпуск. 4K 2024, November
Anonim

A legtöbb alkalmazottak vannak díj fedezi vagy bejegyzett megállapodás, de néhány munkahely és iparág nem. Amikor egy munkavállaló nem díj fedezi vagy megállapodásnak tekintendők díj és megállapodás mentes. Nemzeti Foglalkoztatás Szabványok (NES).

Ezzel kapcsolatban milyen feltételeket fed le egy díj?

Díjak borítója olyan dolgok, mint a fizetés, a túlóradíjak és körülmények , különleges szabadságok, különleges juttatások és munkaidő. Azonosítanak körülmények törvény által előírt minimumon felül.

Felmerülhet az is, hogy egy szerződés felülírhatja-e az odaítélést? A szerződés nem vonhatja el a munkavállaló minimális biztonsági hálóra vonatkozó jogosultságát. Azonban azt tud munkavállalóként mindig nagyobb jogosultságokat biztosít akarat jobb legyen. Fontos megjegyezni azt is, hogy egy díjat akar nem csökkenti a munkavállalóét szerződéses jogosultságokat.

Hasonlóan felmerülhet a kérdés, hogy kire nem vonatkozik egy modern díj?

Vezetői foglalkoztatás Lehetnek nem lenni fedett valami által modern díj alkalmazható arra az iparágra, amellyel dolgoznak. Olyan alkalmazottak, akik igen nem kap modern díj jogosultak azok, akik beleegyeztek abba, hogy írásos garanciát vállaljanak az éves keresetre, amely meghaladja a 123 300 USD-t.

Az ügyvédekre vonatkozik-e a díj?

Ügyvédek alól mentesülnek díj lefedettsége , valamint az olyan ipari szektorok, mint például az ingatlan- és üzleti szolgáltatások szektor, amely korábban megragadta ügyvédek , már nem létezik. Ügyvédek ezért teljesen díj -ingyenes.

Ajánlott: