Tartalomjegyzék:

A multinacionális cégek segítenek a fejlődő országokban?
A multinacionális cégek segítenek a fejlődő országokban?

Videó: A multinacionális cégek segítenek a fejlődő országokban?

Videó: A multinacionális cégek segítenek a fejlődő országokban?
Videó: A G20 tagországok összefognak az adóelkerülés ellen - economy 2024, November
Anonim

Multinacionális vállalatok munkát biztosítanak. Bár a bérek nyugati mércével nagyon alacsonynak tűnnek, az emberek be fejlődő országok gyakran jobbnak látják ezeket az új állásokat, mint a még alacsonyabb jövedelemmel rendelkező önellátó gazdálkodó munkát. Többnemzetiségű cégek is Segítség infrastruktúra javítása a gazdaságban.

Ezzel kapcsolatban a multinacionális cégek előnyösek a fejlődő országok számára?

MNC-k úgy gondolják, hogy rendkívül előnyösek fejlődő országok a munkalehetőségek és az új technológiák bevezetése szempontjából, amelyek átgyűrűzik a hazai cégekre. Továbbá, MNC-k gyakran haszon állami támogatásokból, amelyek a jövőben a helyi cégekbe történő befektetésekhez köthetők.

Ezt követően a kérdés az, hogy a multinacionális vállalatok milyen hatással vannak a fogadó országokra? Az MNC-k lehetséges előnyei fogadó országok ide tartozik: Jelentős foglalkoztatás és képzés biztosítása a munkaerő számára a fogadó ország . Szakértelem és szakértelem átadása, segítve a minőségi fejlesztést házigazda munkaerő.

milyen előnyei vannak a fejlődő országokban működő multinacionális cégeknek?

A multinacionális vállalatok előnyeinek listája

  • A multinacionális vállalatok biztosítják a tőke beáramlását.
  • A multinacionális vállalatok csökkentik az állami támogatástól való függőséget a fejlődő világban.
  • A multinacionális vállalatok lehetővé teszik az országok számára, hogy importot vásároljanak.
  • A multinacionális vállalatok helyi foglalkoztatást biztosítanak.

Mik a multinacionális cégek előnyei?

A multinacionális cég fő előnyei

  • Gyártási specializáció. Számos iparág léptéke azt jelenti, hogy a cégek különböző országokra osztják fel a termelést.
  • Outsourcing.
  • Méretgazdaságosság.
  • Adóelkerülés.
  • Szakképzett munkaerő alkalmazása.
  • Szélesebb fogyasztói kör.
  • Értékelés.

Ajánlott: