Videó: Mi a kulturális kompetencia Campinha bacote modellje?
2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
A folyamata Kulturális kompetencia az egészségügyi szolgáltatások nyújtásában ( Campinha - Bacote , 1998a) az a modell hogy nézetek kulturális kompetencia mint az a folyamatos folyamat, amelyben az egészségügyi szolgáltató folyamatosan arra törekszik, hogy képes legyen hatékonyan dolgozni kulturális az ügyfél kontextusa (egyén, Ennek megfelelően mi a kulturális kompetencia modell?
Kulturális kompetencia modell . Ismertesse a hatását kultúra , családi anamnézis, rugalmasság és genetika az egészségügyi eredményekről. Vizsgálja meg azokat a tényezőket, amelyek hozzájárulnak az egészségügyi különbségekhez, különös tekintettel a társadalmi, gazdasági, környezeti, egészségügyi rendszerekre és a hozzáférésre.
Hasonlóképpen, hány egymással összefüggő konstrukció van jelen Campinha Bacote kulturális kompetencia-modelljében? A „The process of kulturális kompetencia az egészségügyi szolgáltatások nyújtásában öt egymásra épülő dimenzióból áll: (a) kulturális tudatosság, (b) kulturális tudás, (c) kulturális készségek, (d) kulturális találkozások, és (e) kulturális vágy ( Campinha - Bacote , 2002).
Ezzel kapcsolatban mi a kulturális kompetencia öt konstrukciója?
Kulturális kompetencia tartalmaz öt konstrukció : kulturális tudatosság, kulturális tudás, kulturális készség, kulturális találkozik, és kulturális vágy. Kulturális kompetencia elengedhetetlen összetevője a hatékony és kulturálisan érzékeny szolgáltatások kulturálisan és etnikailag sokszínű ügyfelek.
Mi a kulturális kompetencia három fő összetevője?
különböző kultúrák . Kulturális kompetencia négyből áll alkatrészek : (a) A saját tudatosság kulturális világnézet, (b) Hozzáállás kulturális különbségek, (c) Különböző ismeretek kulturális gyakorlatok és világnézetek, valamint (d) kulturális készségek.
Ajánlott:
Mi Herbert Simon modellje?
Herbert Simon modell a döntéshozatalról. Herbert Simon, a Nobel -díjas kutató kimutatta, hogy az emberek három alapvető szakaszon mentek keresztül a problémamegoldásban. Ezeket intelligencia, tervezés és választás szakaszoknak nevezte. A döntéshozatal egyfajta problémamegoldásnak is tekinthető
Mi a vállalkozói szellem pszichológiai modellje?
A vállalkozói szellem pszichológiai elméletei az egyénre és a vállalkozó szellemű személyeket mozgató szellemi vagy érzelmi elemekre összpontosítanak. David McCLelland pszichológus, a Harvard emeritus professzora által előterjesztett elmélet azt ajánlja, hogy a vállalkozóknak szükségük van teljesítményre, ami vezérli tevékenységüket
Mi a különbség a kulturális kompetencia és a kulturális válaszkészség között?
A kulturális kompetencia kifejezés azt jelenti, hogy valaki képes megfelelni a kulturálisan sokszínű ügyfelek igényeinek. A kettő között az a különbség, hogy a „reagálékonyság” nem jelenti azt, hogy valaki tökéletes lehet, és elsajátította mindazokat a készségeket és nézeteket, amelyek a kulturálisan sokszínű ügyfelekkel való együttműködéshez szükségesek
Mi a szervezeti kulturális kompetencia?
Kulturális kompetencia szervezeti szinten Szervezeti szinten a kulturális kompetencia vagy reagálóképesség olyan egybevágó magatartások, attitűdök és politikák összességét jelenti, amelyek lehetővé teszik egy rendszer, ügynökség vagy szakembercsoport számára, hogy hatékonyan működjön multikulturális környezetben (Cross et al
Mennyire előnyös a kulturális kompetencia a munkahelyen?
A kulturális sokszínűség kezelése a munkahelyen. A kulturális kompetencia fejlesztése azt eredményezi, hogy képesek vagyunk megérteni, kommunikálni és hatékonyan kommunikálni az emberekkel különböző kultúrákban, valamint különböző kulturális hiedelmekkel és időbeosztással dolgozni