Kik vesznek részt az interdiszciplináris gondozási tervben?
Kik vesznek részt az interdiszciplináris gondozási tervben?

Videó: Kik vesznek részt az interdiszciplináris gondozási tervben?

Videó: Kik vesznek részt az interdiszciplináris gondozási tervben?
Videó: Vesszen az Orbán-rendszer! 2024, November
Anonim

Interdiszciplináris gondozási terv biztosítja, hogy a beteg és a gondozó a csapat szerves tagja legyen. - Az gondozási terv integrálja a beteg, a család és a rászorultság észlelését gondoskodás adakozó. - Gondoskodás az adott csapat felméri a problémát és felsorolja az elérhető eredményeket.

Egyszerűen, kinek kell részt vennie az interdiszciplináris gondozási tervben?

Minden tudományág magában foglal ban,-ben gondoskodás a páciens együttműködése a páciens fejlesztése érdekében gondozási tervet . Minden egyes egészségügy a csapat tagja bemenetet ad a gondozási tervet . A beteg/család/lényeges egyéb benne van a fejlesztésben, megvalósításban, karbantartásban, tervezés , és értékelése a gondoskodás biztosítani.

Továbbá, mi a célja egy interdiszciplináris csapatnak? Az célja a interdiszciplináris csapat célja, hogy elősegítse a gyakori, strukturált és dokumentált kommunikációt a szakterületek között a kezelési célok meghatározása, prioritása és elérése érdekében. Egy engedéllyel rendelkező vagy minősített terapeuta a beteg kezelésében részt vevő minden tudományágból.

Emellett kik vesznek részt egy interdiszciplináris csapatban?

An interdiszciplináris csapat különböző területeken dolgozó egészségügyi szolgáltatók csoportja, akik együtt vagy ugyanazon cél érdekében dolgoznak azért, hogy a legjobb ellátást vagy a legjobb eredményt nyújtsák egy páciens vagy betegcsoport számára. Néhány példa azokra a különlegességekre, amelyekből egy interdiszciplináris csapat többek között: gyógyszerész. ápoló.

Miért elengedhetetlen az interdiszciplináris team alapú megközelítés az egészségügyben?

An interdiszciplináris megközelítés támaszkodik Egészség különböző szakterületek szakemberei, valamint a beteg , együttműködve, mint a csapat . A leghatékonyabb csapatok megosztani a felelősséget és előmozdítani a szerepek egymásra utaltságát, tiszteletben tartva az egyes tagok tapasztalatait és autonómiáját.

Ajánlott: