Tartalomjegyzék:

Mik a nemzetközi kompenzáció céljai?
Mik a nemzetközi kompenzáció céljai?

Videó: Mik a nemzetközi kompenzáció céljai?

Videó: Mik a nemzetközi kompenzáció céljai?
Videó: BMC Nemzetközi Cimbalomverseny 2019 | BMC International Cimbalom Competition 2019 2024, November
Anonim

A legtöbb külföldi kompenzációs terv célja az, hogy elérjék négy főbb célok: 1. Képzett és nemzetközi feladatok iránt érdeklődő munkatársak vonzása. Így a javadalmazási politika arra törekszik, hogy azokon a területeken vonzza és tartsa meg a munkaerőt, ahol a multinacionális vállalatnak a legnagyobb igényei és lehetőségei vannak.

Ezenkívül mik a kártérítés céljai?

Négy alap van kompenzáció céljait : az alkalmazottak erőfeszítéseinek összpontosítása, minőségi alkalmazottak vonzása, a legjobban teljesítők megtartása és az alkalmazottak motiválása. Ezek célokat a FARM mozaikszóval hivatkozhatunk: fókusz, vonz, megtart, motivál. Fókusz.

Hasonlóképpen, mi a célja a munkavállalói javadalmazás kezelésének? A végső cél a kártérítés a tervezés jutalmazása és bátorítása alkalmazottak hogy jól végezzék a munkájukat. Néhány célokat hatékonyan kívánják elérni kártérítés tervezés, mint: Csábítja a alkalmazottak : Kártérítés elég magasnak kell lennie ahhoz, hogy a legjobb tehetségeket vonzza egy szervezetbe.

Hasonlóképpen felteheti a kérdést, hogy mi a nemzetközi kompenzáció?

Nemzetközi kompenzáció a pénzügyi megtérülés és a kézzelfogható haszon minden formájára vonatkozik, amelyet a munkavállalók egy nemzetközi szervezetek kapnak munkaadójuktól cserébe munkájuk és elkötelezettségükért.

Melyek a nemzetközi kompenzáció összetevői?

Alkatrészek

  • Alapbér: A külföldön élők esetében az alapbér kifejezés egy juttatási csomag elsődleges összetevőjét jelenti, amely a következők:
  • Külszolgálati ösztönzés/nehézségi prémium:
  • Juttatások:
  • Gyermekek oktatási támogatása:
  • Költözési támogatások és költözés:
  • Adókiegyenlítési befizetések:
  • Házastárssegítés:

Ajánlott: