Kirúghatnak a Hipaa megsértéséért?
Kirúghatnak a Hipaa megsértéséért?

Videó: Kirúghatnak a Hipaa megsértéséért?

Videó: Kirúghatnak a Hipaa megsértéséért?
Videó: Ep. 03 (2021): OSHA & HIPAA Compliance 2024, November
Anonim

A felmondás talán nem a legrosszabb tud mikor történjen HIPAA A szabályokat megsértik az alkalmazottak. Bűnügyi jogsértéseket nak,-nek HIPAA Szabályok tud pénzügyi szankciókat és börtönbüntetést von maga után az egészségügyi dolgozóknak.

Ezzel kapcsolatban elveszítheti az állását a Hipaa megsértése miatt?

Nem illegális nak nek miatt felmondani az alkalmazottakat megsérti a HIPAA-t -még ha a jogsértés véletlen vagy nem szándékos. Az egészségügyi munkáltatóknak emlékeztetniük kell a munkavállalókat arra, hogy a HIPAA-jukat kötelezettségeit, és gondoskodni kell arról, hogy a munkavállalók rendszeres képzésben részesüljenek az megfelelő kezelés nak,-nek védett betegegészségügyi információk.

Az is felmerülhet, hogy mi a büntetés a Hipaa megsértéséért? Ezek a pénzbírságok és következmények szabálysértésenként (vagy rekordonként) 100 és 50 000 dollár között mozoghatnak. maximális évi 1,5 millió dollár büntetés minden jogsértésért. Tekintse meg az alábbi HIPAA bírságtáblázatunkat a teljes HIPAA bírságlista megtekintéséhez. Az OCR korábban büntetőjogi vádakat is kiszabott a HIPAA megsértése miatt.

Tudja azt is, mi történik, ha egy alkalmazott megsérti a Hipaa-t?

A minimális pénzbírság a szándékosságért jogsértéseket nak,-nek HIPAA A szabályok 50 000 dollár. A maximális büntetőjogi büntetés a HIPAA megsértése egy magánszemély 250 000 dollár. Lehetséges, hogy a kártérítést is ki kell fizetni az áldozatoknak. A pénzbüntetés mellett börtönbüntetés is valószínűsíthető a bűnözők számára megsértése nak,-nek HIPAA Szabályok.

Perelhetek-e, ha megsértették a Hipaa-jogaimat?

Nincs magánügy nak,-nek az egyén számára engedélyezett cselekvés perel a megsértése a szövetségi HIPAA vagy bármi nak,-nek annak előírások . Ez téged jelent tedd nincs a jobb nak nek perel alapján a a HIPAA megsértése magától. Azonban előfordulhat, hogy a jobb nak nek perel állapot alapján törvény.

Ajánlott: