Tartalomjegyzék:
Videó: Mi az intézmény alapú szemlélet két fő tétele?
2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
Két alapvető javaslat
Kezelés intézmények független változóként a intézmény - alapú nézet A stratégia az intézmények és szervezetek közötti dinamikus interakcióra összpontosít, és a stratégiai döntéseket egy ilyen interakció eredményének tekinti (Peng, 2002).
Ennek fényében mi az intézményi alapú szemlélet?
An intézmény - alapú nézet dinamikus kapcsolataira összpontosít intézmények és a szervezeteket, és a stratégiai döntéseket egy ilyen interakció eredményének tekinti (Peng et al, 2009).
Továbbá, mire összpontosít az iparági szemlélet? An ipar - alapú nézet , amelyet Porter (1980) képvisel, azt állítja, hogy a feltételek egy ipar , nagymértékben meghatározzák a cég stratégiáját és teljesítményét. Egy erőforrás- alapú nézet Barney (1991) példájával azt sugallja, hogy a vállalatspecifikus különbségek azok, amelyek a stratégiát és a teljesítményt befolyásolják.
Továbbá, mire vonatkozik az intézményi alapú stratégia?
Az intézmény - alapján Kilátás. azzal érvel, hogy az iparági és vállalati szintű feltételek mellett a cégeknek figyelembe kell venniük az olyan forrásokból származó hatásokat is, mint az állam és a társadalom a globális kialakítás során stratégia mint intézmények és az etika gyakran nagyon eltérő az egyes országokban és társadalmakban.
Hogyan csökkentik az intézmények a bizonytalanságot?
Mit csinálnak az intézmények Kulcsszerepe a intézmények az, hogy csökkenti a bizonytalanságot . Korlátozzák az elfogadható cselekvések körét. Ez bizonytalanság tranzakciós költségekhez vezethet. Istálló nélkül intézményi keretrendszer, a tranzakciós költségek olyan magasak, hogy bizonyos tranzakciókat lenne egyszerűen nem történik meg.
Ajánlott:
Melyek a kulcsfontosságú HR-aggályok vagy problémák a szervezet globálissá tétele során?
A valóban globális világ HR kihívásai Toborzás más országokból. Jól kommunikál a tengerentúlon. Bátorító visszajelzés. A HR függvény szerkezetének helyes kialakítása. Különféle, kulturálisan befolyásolt karrierambíciók kezelése. A márkaidentitás és a hűség érzésének fenntartása. Etikus szürke területek
Mi a multikulturalizmus, és mit jelent a multikulturális szemlélet?
Multikulturalizmus. A szociológiában a multikulturalizmus az a nézet, hogy a kulturális különbségeket tiszteletben kell tartani, sőt bátorítani kell. A szociológusok a multikulturalizmus fogalmát használják a társadalmon belüli kulturális sokszínűség megközelítésének egyik módjának leírására. Az Egyesült Államokat gyakran multikulturális nemzetként írják le
Mi a Yerkes Dodson-elv fő tétele?
A Yerkes-Dodson törvény azt sugallja, hogy kapcsolat van a teljesítmény és az izgalom között. A fokozott izgalom segíthet a teljesítmény javításában, de csak egy bizonyos pontig. Azon a ponton, amikor az izgalom túlzott lesz, a teljesítmény csökken
Mi az intézmény kulcsszerepe az intézményi szemlélet szerint?
Az iparág pozíciója, erőforrásai és képességei, valamint az intézmények mind hatással vannak a szervezet stratégiájára és teljesítményére. Az intézményi alapú nézet azt sugallja, hogy a külföldi belépőknek erős ismereteket kell kialakítaniuk a fogadó országok formális és informális játékszabályairól
Mit jelent a multikulturális szemlélet?
A multikulturális perspektíva azt jelenti, hogy elismerjük azokat az elfogultságokat, amelyek miatt az emberek a fehér, angolszász kultúrát valamilyen szempontból felsőbbrendűnek vagy helyesebbnek tartják, és nyitottak vagyunk más gondolkodási, létezési, beszéd- és írásmódokra