Mi a különbség a személyes és a pozíciós tekintély között?
Mi a különbség a személyes és a pozíciós tekintély között?

Videó: Mi a különbség a személyes és a pozíciós tekintély között?

Videó: Mi a különbség a személyes és a pozíciós tekintély között?
Videó: [TOP 10] FURCSA JAPÁN DOLOG ✔ Amiről Még Nem Hallottál [MAGYAR TOP 10] 2024, Lehet
Anonim

Mi az a helyzet közötti különbség teljesítmény és személyes erő? Helyzeti a hatalom az hatóság a tiéd alapján hadonászol pozícióban a a szervezet felépítése és hierarchiája. Személyes A hatalom az Ön saját készsége és képessége arra, hogy befolyásolja az embereket és az eseményeket, függetlenül attól, hogy van formája vagy sem hatóság.

Hasonlóképpen, mi a pozíciós tekintély?

Pozíciós tekintély az a hatóság ami a címből, rangból és státuszból származik. Ez a hatóság egy szervezet hierarchiájából kap. Relációs hatóság más. Ez a hatóság ami mások bizalmából és tiszteletéből fakad. Nem lehet követelni, hanem ingyen (vagy nem) adják a követőid.

A fentieken kívül mi az egyéni tekintély? Személyes felhatalmazás vs intézményi Hatóság . Intézményi Hatóság - hol a tiéd hatóság (vagy vezetési jog) a szervezetben betöltött pozíciója alapján oltják ki. Személyes felhatalmazás - hol a tiéd hatóság (vagy a vezetés jogát) a körülötted lévők sulykolják.

Az emberek azt is kérdezik, mi a különbség a vezetés és a tekintély között?

Hatóság a pozíció; vezetés a játékos karaktere. Hatóság nem nyújt automatikus odaadást, és nem inspirálja a körülötted élőket. Erőt kölcsönöz neked, hogy parancsokat adj, de jó vezető ráébrednek, hogy szerepük sokkal több, mint parancsadás és az eredmények megfigyelése.

Mi a pozíciós hatalom a vezetésben?

Pozíciós hatalom egy menedzser eredménye pozíció a szervezeten belül. A beosztottak elismerik a törvényeseket erő ami abból fakad, hogy a vezető pozíciót egy szervezetben. Jutalom erő az, hogy a vezető milyen mértékben tudja felhasználni a jutalmakat mások befolyásolására.

Ajánlott: