Hogyan látja a vezetés útcél-elmélete a vezető szerepét?

2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18

Az Pálya - A vezetés célelmélete azt feltételezi vezetők azok rugalmas és tud alkalmazkodni vezetés stílus a helyzethez. Ezt befolyásolja a környezet, a munka és az alkalmazottak jellemzői. A munkavállalók tapasztalati szintje, önálló munkavégzési képessége és motivációja is szerepet játszik a szerep.

Az emberek azt is kérdezik, mi a vezetés útcél-elmélete?

Az Pálya - Cél modell a elmélet meghatározása alapján a vezetője az alkalmazotthoz és a munkakörnyezethez legjobban illeszkedő stílus vagy viselkedés annak érdekében, hogy a cél (House, Mitchell, 1974). Az cél célja, hogy növelje alkalmazottai motivációját, felhatalmazását és elégedettségét, hogy a szervezet produktív tagjaivá váljanak.

Hasonlóképpen, a Path cél elmélet érvényes vezetési elmélet? Így a pálya - célelmélet jobban illik a vezető -követő helyzet, ahol a vezető jobban ismeri a követőit. Azonban a pálya - célelmélet „A hatékonyság az illeszkedéstől függ vezetője viselkedés, a követők és a feladat jellemzői”(Northouse, 2016, 135. o.).

Továbbá, mi az a négy vezetői magatartástípus, amelyet az Útcél-elmélet azonosít?

Az eredeti Pálya - A célelmélet azonosítja teljesítményorientált, irányító, részvételen alapuló és támogató vezetői magatartások begyökerezve négy (4 stílus). Az Négy Stílusok: A támogató vezetői magatartás az alkalmazottak igényeinek és preferenciáinak kielégítésére irányul.

Ki dolgozta ki a vezetés Path cél elméletét?

Az pálya – célelmélet , más néven a pálya – A vezető célelmélete hatékonysága vagy a pálya – cél modell, az a vezetéselmélet alakult ki Robert House, az Ohio Állami Egyetemen végzett 1971-ben, és 1996-ban felülvizsgálták.