Tartalomjegyzék:

Mi a munkapszichológia definíciója?
Mi a munkapszichológia definíciója?

Videó: Mi a munkapszichológia definíciója?

Videó: Mi a munkapszichológia definíciója?
Videó: Xiaomi Mi LED Smart Bulb Essential okosizzó bemutató 2024, November
Anonim

Jelentése nak,-nek munkapszichológia angolul

az emberek gondolkodásának és viselkedésének tanulmányozása munka : Munkapszichológia egy olyan tudományág, amely a toborzástól a konfliktusmegoldásig a kérdések széles skáláját fedi le. Bővítse szókincsét a Cambridge-ből származó angol szókincs segítségével.

Csak hát, hogyan használhatom a pszichológiát a munkahelyemen?

7 betekintés a pszichológiából a munkahelyi termelékenység növelésére

  1. Ügyeljen a demográfiai helyzetére. Ismerje meg a különböző korcsoportok és a szervezeten belüli más csoportok közötti különbségeket.
  2. A feladatok helyett az eredményekre koncentráljon.
  3. Adjon valós idejű visszajelzést.
  4. Tedd értelmessé a munkát.
  5. Elősegíti a megfelelő elköteleződést.
  6. Legyen rugalmas.
  7. Bátorítsa a szüneteket.

Illetve miért dolgoznak az emberek pszichológiával? Míg hagyományosan mentális és érzelmi problémákkal küzdő egyéneket tanulmányoznak és kezelnek, pszichológusok is munka val vel emberek hogy segítsenek nekik megváltoztatni a fizikai egészségükre negatív hatást gyakorló viselkedést. Ők munka cégvezetőkkel, előadóművészekkel és sportolókkal a stressz csökkentése és a teljesítmény javítása érdekében.

Ennek megfelelően mi a munka és a szervezetpszichológia?

Munka- és szervezetpszichológia . A program olyan témákat ölel fel, mint a humán erőforrás, humán szervezet és munkapszichológia . Ezenkívül részt vesz egy sor workshopon is, amelyek kifejezetten a gyakorlati készségekre összpontosítanak, például a jelentkezésre munka elemzi és méri az emberi teljesítményt.

Hogyan segíthet a szociálpszichológia megértése a munkahelyén?

Munkahely pszichológia elveket tud segíteni a munkáltatók azonosítják a kulcsfontosságú készségeket, az oktatási követelményeket és munka tapasztalattal kell rendelkezniük az alkalmazottaknak. Ezek ismerete lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy megfelelő munkaköri leírásokat és hirdetéseket készítsen, és az interjú folyamatát e tulajdonságok értékelésére irányítsa.

Ajánlott: