Mi a legjobb definíció a vállalati társadalmi felelősségvállalási kvíz kifejezésre?
Mi a legjobb definíció a vállalati társadalmi felelősségvállalási kvíz kifejezésre?

Videó: Mi a legjobb definíció a vállalati társadalmi felelősségvállalási kvíz kifejezésre?

Videó: Mi a legjobb definíció a vállalati társadalmi felelősségvállalási kvíz kifejezésre?
Videó: Liu Shaolin Sándor: Be kellett nyomnom egy altatót 2024, November
Anonim

A vállalati társadalmi felelősségvállalás ( CSR ) „Az a vállalat egyensúlyt teremt a gazdasági, társadalmi és környezetvédelmi felelősségeket működésében, hogy megfeleljen a részvényesi és más érdekelt felek elvárásainak."

Továbbá mi a legjobb definíció a vállalati társadalmi felelősségvállalás kifejezésre?

A vállalati társadalmi felelősségvállalás ( CSR ) az, ahogyan a vállalatok úgy irányítják üzleti folyamataikat, hogy általános pozitív hatást gyakoroljanak a társadalomra. Fedezi fenntarthatóság , társadalmi hatás és etika , és a helyes végrehajtásnak az alaptevékenységről kell szólnia – arról, hogyan keresik a vállalatok a pénzt –, nem csak az olyan kiegészítő extrákról, mint a jótékonykodás.

Ezek után a kérdés az, hogy mi a vállalati társadalmi felelősségvállalás fogalma? A vállalati társadalmi felelősségvállalás egy menedzsment koncepció amelyek révén a vállalatok integrálódnak társadalmi és a környezetvédelmi szempontokat üzleti tevékenységeikben és az érintettekkel való interakciókban.

Itt mit kell érteni a vállalati társadalmi felelősségvállalási kvíz alatt?

A vállalati társadalmi felelősségvállalás . A vezetők kötelességtudata olyan politikák követése, döntések meghozatala és a társadalom javát szolgáló cselekvések megtétele iránt. A részvényesi modellek társadalmilag felelősek. egyetlen feladatuk a részvényesek profitjának maximalizálása. Az érintettek modelljei társadalmi felelősséggel tartoznak.

Milyen szerepet játszik a magatartási kódex a szervezet CSR stratégiájában?

Sok vállalatnál, CSR elvek érleltek, mint a stratégiai megközelítés, amely teljes mértékben integrálódik egy szervezeté küldetése és alaptevékenysége stratégiákat . Hatékony etikai kódexek segítse az alkalmazottakat felismerni az etikai problémákat, és úgy reagálni, hogy az tükrözze a szervezeté értékeket.

Ajánlott: