Mi vezet a legtöbb etikai kompromisszumhoz a munkahelyen?

2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18

Válasz: IGAZ Magyarázat: Az ütemezési nyomásnak való megfelelés volt az egyik leggyakrabban jelentett tényező azon alkalmazottak esetében, akik etikai kompromisszumok . A legtöbb alkalmazott számára a „túl agresszív pénzügyi vagy üzleti célok elérése” és „a vállalat túlélése” volt a másik legfontosabb okoz.

Akkor mi az etikai döntések két összetevője?

Ez a fejezet áttekinti a az etikai összetevők viselkedés – erkölcsi érzékenység, erkölcsi ítélőképesség, erkölcsi motiváció és erkölcsi jellem –, és szisztematikus megközelítéseket vezet be etikai problémamegoldás.

Felmerülhet az is, hogy hogyan jelentenek be a megfelelési és etikai problémákat? Jelenteni an Probléma nak,-nek Megfelelés , Adatvédelem vagy csalás A jelentés és vizsgálata megfelelés , az adatvédelmi vagy csalási incidensek kulcsszerepet játszanak a becsületes és etikai viselkedést és magatartást. Jelenteni a megfelelés , adatvédelmi vagy csalási incidens: Hívja a névtelen HPP forródrótot: 1-866-477-4848.

Hasonlóképpen felmerülhet a kérdés, hogy mik az etikai kockázatok?

A fogalma « Etikai kockázat » az etikátlan cselekedetek váratlan negatív következményeire utal. Egy megfelelő képzés kb etikai kockázatok azonosítását, mérséklését és átalakítását teszi lehetővé etikai kockázatok , a szervezeti hatékonyság javítása és a szervezeti identitás fejlesztése.

Mi az etikai gyakorlat a munkahelyen?

A munkatársak és az ügyfelek tiszteletben tartása Az alkalmazotti kézikönyvek gyakran nagyon konkrét utasításokat tartalmaznak arról, hogy mi az etikus viselkedés és mi nem. Különösen a felfokozott tudatosság korszakában szexuális zaklatás és a munkahelyi zaklatás, a helyes etikai gyakorlatok között azonos a kölcsönös tisztelet szükségessége.