Mi az EEO 4 alapelve?
Mi az EEO 4 alapelve?

Videó: Mi az EEO 4 alapelve?

Videó: Mi az EEO 4 alapelve?
Videó: A3: Still Alive 🤑 ПОВТОРИТЬ УСПЕХ MIR4 🤑 2024, Lehet
Anonim

Egyenlő munkalehetőség egy olyan kormányzati politika, amely előírja, hogy a munkaadók ne tegyenek megkülönböztetést az alkalmazottakkal és az álláspályázókkal szemben bizonyos jellemzők, például életkor, faj, bőrszín, hitvallás, nem, vallás és fogyatékosság alapján.

Egyszerűen, mi az EEO alapelve?

Egyenlő foglalkoztatási lehetőség egy elv kimondja, hogy minden embernek joga kell legyen a munkához és az érdemei és képességei alapján történő előmenetelhez, függetlenül fajától, nemétől, bőrszínétől, vallásától, fogyatékosságától, nemzeti származásától vagy korától.

mely három fontos fogalomra vonatkoznak az EEO-törvények? Megvédi az állásra jelentkezőket és alkalmazottakat a faji, bőrszín, nemzeti származás, nem, vallás, fogyatékosság, életkor és genetika alapján történő megkülönböztetéstől. Az alapfogalmak nak,-nek EEO borító mind a felvételi szakaszban, mind az alkalmazottakkal való bánásmódban, ha már van munkájuk.

Azt is tudni kell, mit jelent az EEO?

Egyenlő munkalehetőség

Mi a célja az EEO-jogszabályoknak?

EEO törvények megakadályozzák, hogy a munkaadók visszatartsák a munkalehetőséget a munkavállaló neme, faja, életkora, nemzeti származása, bizonyos egészségi állapota és egyéb személyes jellemzői alapján.

Ajánlott: