2025 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2025-01-22 16:01
Meghatározás. A kifejezés ösztönző kompenzáció a munkavállaló fizetésének teljesítményhez kapcsolódó részét jelenti, nem pedig garantált kifizetést. Ösztönző kompenzáció kiegészítő pénz, vagy más értékű jutalom, például részvényopció, amely kiegészíti az alapbért.
Azt is tudni kell, hogy mi az az ösztönző kompenzációs terv?
Ösztönző kompenzáció az a kiegészítő pénz, amelyet az alkalmazottak alapbérükön felül keresnek egy bizonyos szintű teljesítményért. An ösztönző kompenzációs terv (vagy ösztönző fizetés terv ) felvázolja azt a jutalékot, amelyet az értékesítési képviselő kap különböző értékesítési ügyletek lezárásakor.
Másodszor, miért fontos az ösztönző kompenzáció? Ösztönző a tervekben rejlik a morál emelése és a munkahelyi elégedettség növelése egy vállalatnál. A magasabb munkahelyi morál csökkentheti a fluktuációt, amivel pénzt takaríthat meg cége az új alkalmazottak toborzásával, felvételével és betanításával.
Hasonlóan feltehető a kérdés, hogyan számítják ki az ösztönző fizetést?
Egyszer egy ösztönző díj az fizetett egy nem mentesített, túlórázott munkavállalónak új átlagos egyenes idejű órabéret (ASTHE) kell megadni. számított . A matematika az alap fizetés az összes ledolgozott órára, valamint a nem diszkrecionális díjakra ösztönző fizetés , osztva a ledolgozott órák számával.
Mi az ösztönző példa?
ösztönző. Használat ösztönző egy mondatban. melléknév. A definíciója ösztönző olyasvalami, amitől valaki meg akar tenni valamit, vagy keményebben dolgozni. An példa nak,-nek ösztönző extra pénzt kínálnak azoknak az alkalmazottaknak, akik többletórát dolgoznak egy projekten.
Ajánlott:
Mit jelent a vezetői kompenzáció?
A vezetői javadalmazás vagy a vezetői fizetés a pénzügyi ellentételezésből és egyéb nem pénzügyi díjakból áll, amelyeket az ügyvezető a cégétől kap a szervezetnek nyújtott szolgáltatásáért. A vezetők fizetése a vállalatirányítás fontos része, és gyakran a vállalat igazgatósága határozza meg
Mi az a szövetségi munkanélküli kompenzáció?
A szövetségi állam munkanélküli kompenzációs programja egy szociális biztonsági háló, amely átmeneti pénzügyi támogatást nyújt azoknak a munkavállalóknak, akiknek a munkaviszonya önhibájukon kívül szűnt meg
Mi az a pénzbeli ösztönző?
A monetáris ösztönzők olyan pénzügyi ösztönzők, amelyeket leginkább a munkaadók használnak arra, hogy motiválják az alkalmazottakat céljaik elérésére. A pénz, mint a hatalom, a státusz és a tisztelet szimbóluma, nagy szerepet játszik az ember társadalmi-biztonsági és fiziológiai szükségleteinek kielégítésében
Mi az a csoportos ösztönző terv?
A csoportos ösztönző programok olyan jutalmazási programok, amelyek egyösszegű készpénzes kifizetéseket, szabadidő jutalmakat és/vagy informális elismeréseket biztosítanak azoknak az alkalmazottak csoportjainak, akik elérik vagy meghaladják a szervezeti teljesítmény előre meghatározott szintjét. A hatékony csoportos ösztönző programok megtervezése kulcsfontosságú lehet a szervezeti célok elérésében
Mi volt a 2008-as ösztönző csomag?
A 2008–2009-es pénzügyi válság Az ösztönző csomag 288 milliárd dollárral csökkentette az adókat, 275 milliárd dollárt szövetségi szerződésekre és támogatásokra fordítottak a munkahelyteremtés elősegítésére, valamint 224 milliárd dollárt a munkanélküli segélyre, az egészségügyre és az oktatásra a gazdaság életben tartása érdekében