Miért szeretnél működő megállapodásokat kötni a Scrum-ceremóniáidhoz?
Miért szeretnél működő megállapodásokat kötni a Scrum-ceremóniáidhoz?
Anonim

Munkaszerződések a Dulakodás Csapat. A munkaszerződések a szabályok/tudományok/folyamatok összessége az csapata vállalja, hogy hibátlanul követi készítsenek hatékonyabbá válnak, és önmenedzselővé válnak dulakodás . Ezek megállapodások Segítség az a csapat közösen értelmezi, mit jelent munka csapatként.

Akkor miért fontosak a működő megállapodások?

Csapat munkaszerződések minimalizálja a súrlódást a csapattársak között. Az megegyezés a csapat minden tagjának sablont ad ahhoz, hogy mi várható a mindennapjaik során munka . Egy jó működő megállapodás még a legvitatottabb csapatok is segíthetnek abban, hogy nagyszerű eredményeket érjenek el.

A fentieken kívül hogyan lehet csapatszerződést létrehozni? Hogyan hozzunk létre olyan csapatmegállapodásokat, amelyek magas teljesítményhez vezetnek

  1. Együtt gondolják át (még akkor is, ha távoli helyeken dolgoznak)
  2. Győződjön meg arról, hogy minden hang hallható és szerepel.
  3. Aktívan hallgassa meg, hogy valójában mit mondanak és kérnek az egyes személyek és a csapat.
  4. A megállapodások legyenek rövidek és lényegre törőek.

mi az agilis munkamegállapodás?

Agilis Csapat Munkaszerződések . Munkaszerződések , más néven csapatnormák, a csapatok által kidolgozott iránymutatások arra vonatkozóan, hogyan kell munka együtt egy pozitív, produktív folyamat létrehozása érdekében. Munkaszerződések olyan pozitív viselkedésmódokat ír le, amelyek bár alapvetőek, gyakran nem mutatkoznak meg automatikusan a csapatfolyamatokban.

Mik azok a Scrum értékek?

Az Scrum értékek segítse a csapatokat az örökbefogadásban Dulakodás és csodálatos szoftvereket szállítanak ügyfeleiknek. És remek munkahelyet is teremtenek. Ami ezen a hiperversenyképes munkaerőpiacon nem is rossz. A diagram az 5 értékeket ; Bátorság, elkötelezettség, összpontosítás, nyitottság és tisztelet.

Ajánlott: