Mi szükséges a nemkívánatos intézkedésről szóló értesítéshez?
Mi szükséges a nemkívánatos intézkedésről szóló értesítéshez?

Videó: Mi szükséges a nemkívánatos intézkedésről szóló értesítéshez?

Videó: Mi szükséges a nemkívánatos intézkedésről szóló értesítéshez?
Videó: Miért Szükséges Jehovát Dicsőiteni 2024, November
Anonim

An negatív intézkedésről szóló értesítés tájékoztatja Önt arról, hogy a hiteljelentésben szereplő információk alapján megtagadták a hitelt, a foglalkoztatást, a biztosítást vagy egyéb juttatásokat. Az értesítés fel kell tüntetnie, hogy melyik hitelinformációs ügynökséget vették igénybe, és hogyan lehet velük kapcsolatba lépni.

Ennek megfelelően mikor kell feljelentést tenni?

Értesítés hogy kedvezőtlen cselekvés egy kapcsolt vállalkozástól kapott tájékoztatáson és a fogyasztó azon jogán alapult, hogy a tájékoztatás kézhezvételétől számított 60 napon belül írásbeli kérelmével megkapja a tájékoztatást. negatív intézkedésről szóló értesítés ; az információ kell lenni biztosítani a kérelem kézhezvételétől számított 30 napon belül.

Ezenkívül küldhet e-mailben a nemkívánatos intézkedésekről szóló értesítéseket? Ha te tervezi venni kedvezőtlen cselekvés fogyasztói jelentés megállapítása alapján, te el kell küldenie a bérlőnek vagy alkalmazottnak egy előzetes Figyelmeztetés a káros hatásokról a fogyasztói bejelentés kézhezvételétől számított 3 napon belül. Bár ezt értesítés jellemzően postai úton történik, szóban vagy e-mailben is közölhető posta . A fogyasztói jelentés másolata.

Azt is tudni kell, hogy mi az a káros cselekvési terv?

Röviden, ez egy akció amely megtagadja egy személytől – vagy bizonyos esetekben a vállalkozástól – a foglalkoztatást, a hitelt, a biztosítást vagy más előnyöket fogyasztói, hitel- vagy bűnügyi múltja miatt. Egyes esetekben egy kedvezőtlen cselekvés magában foglalhatja a munkaviszony megszűnését, az előléptetés megtagadását vagy a meglévő juttatás egyéb elvesztését.

Mi az a megelőző értesítés?

A Elő - Figyelmeztetés a káros hatásokról értesíti a jelöltet, hogy a háttérjelentésében szereplő információk negatívan befolyásolhatják a döntés foglalkoztatásukról. Célja, hogy a jelölt lehetőséget adjon a jelentésben foglalt információk megválaszolására, ezért a jogszabály szerint annak tartalmaznia kell a jelentés másolatát.

Ajánlott: