Vállalkozóként perelhet jogtalan felmondásért?

2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18

Ha te valóban függetlenek vállalkozó , te nem tud pereljen jogtalan megszüntetésért . Bármilyen jogorvoslat te lehet lenne szerződésszegésre korlátozódhat, ha a társaság megszegte a vele kötött szerződés feltételeit te

Erre tekintettel hivatkozhat-e egy független vállalkozó jogellenes elbocsátásra?

Abban az esetben, ha a jogtalan elbocsátás , a munkavállalók jogosultak az ésszerű felmondásra, míg független vállalkozók nem azok. Mégis egyre többet jogtalan elbocsátások iktatják az ún független vállalkozók akik nem szerepelnek a bérlistán, mégis egy alkalmazotthoz hasonló szolgáltatást nyújtanak.

Ezt követően a kérdés az, hogy perelhetsz-e azért, mert ok nélkül kirúgták? Szinte minden egyesült államokbeli alkalmazott kényszerű alkalmazott. Ez az amerikai alkalmazottak túlnyomó többsége tud lenni kirúgott szinte bármilyen ok , mindaddig, amíg nem diszkriminatív. Ha azonban te arra gyanakodni te voltak kirúgott diszkrimináción vagy megtorláson alapul, te esetleg képes lesz rá perel jogtalan megszüntetésért.

Ezt követően felmerül a kérdés, hogy mi minősül jogellenes felmondásnak?

Helytelen felmondás . Rosszul lenni megszűnt törvénytelen okból kirúgják, amely magában foglalhatja a szövetségi diszkriminációellenes törvények megsértését vagy a szerződés megszegését. Például egy alkalmazottat nem lehet elbocsátani faja, neme, etnikai származása, vallása vagy fogyatékossága miatt.

Perelhet egy független vállalkozó az ellenséges munkakörnyezet miatt?

Az 1981. szakasz értelmében an független vállalkozó tud valószínűleg perel a ellenséges munkakörnyezet . A természete egy független vállalkozó eredendően azt jelenti, hogy az egyén uralja a sajátját munkakörnyezet - mentes a munkáltató irányítása alól.