Tartalomjegyzék:

Mi az a létszámgazdálkodási terv?
Mi az a létszámgazdálkodási terv?

Videó: Mi az a létszámgazdálkodási terv?

Videó: Mi az a létszámgazdálkodási terv?
Videó: Elsőként tudta leadni országos listáját a Mi Hazánk! 2024, November
Anonim

A létszámgazdálkodási terv vagy folyamat végső soron egy olyan dokumentum, amely elmagyarázza a különböző humánerőforrás-követelményeket, amelyek mindkettő esetében teljesülni fognak személyzeti menedzsment és az alkalmazottak egyaránt. Így létrehozva a létszámgazdálkodási terv amely az Ön vállalkozására van szabva, elengedhetetlen annak általános sikeréhez a mindennapi működésében.

Illetve mit tartalmazna a személyzeti menedzsment terv?

A személyzeti gazdálkodási terv az emberi erőforrás terv része, és a következőket tartalmazza:

  • Tervezze meg a személyzet beszerzését.
  • Erőforrás naptárak.
  • A személyzet felszabadítási terve.
  • A személyzet képzési igénye.
  • Jutalmak és elismerések.
  • Megfelelés.
  • Biztonság.

Ezt követően felmerül a kérdés, hogy mi az a létszámterv? A létszámterv lépések sorozata, amelyek megerősítik, hogy egy szervezet két nagyon fontos dolgot határoz meg: 1) a szerepek és pozíciók pontos száma a vállalaton belül, és 2) a megfelelő készségekkel rendelkező munkavállalók töltik be ezeket a pozíciókat.

Hasonlóképpen, az emberek azt kérdezik, hogy mi a fő célja a személyzeti gazdálkodási tervnek?

A létszámgazdálkodási terv egy terv célja, hogy segítse a szervezeteket először azonosítani, majd megszerezni a szükséges munkavállalókat minden szinten és minden osztályon.

Mi a különbség a munkaerő-gazdálkodási terv és a humánerőforrás-terv között?

Az humánerőforrás-gazdálkodási terv hajlamos leírni, hogyan a emberi Erőforrások meg kell határozni pl. szerepek, felelősségek, jelentési struktúra stb terv tartalmaznia kell, vagy tartalmaznia kell egy szerep- és felelősségi leírást, szervezeti diagramokat és a létszámgazdálkodási terv.

Ajánlott: