Tartalomjegyzék:

Mi a termelékenység növelése?
Mi a termelékenység növelése?

Videó: Mi a termelékenység növelése?

Videó: Mi a termelékenység növelése?
Videó: TipTalk - Termelékenység növelése marásnál 2024, November
Anonim

Meghatározás. A legegyszerűbben megnövelt termelékenység azt jelenti, hogy dolgozói gyorsabban adják ki a termékeket, vagy gyorsabban teljesítenek, mint korábban.

Ebből kifolyólag hogyan növeljük a termelékenységet?

15 módszer a munkahelyi termelékenység növelésére

  1. Kövesse nyomon és korlátozza, hogy mennyi időt tölt a feladatokra.
  2. Tartson rendszeres szüneteket.
  3. Állítson be saját határidőket.
  4. Kövesse a „két perces szabályt”.
  5. Csak mondj nemet a találkozókra.
  6. Tartson álló üléseket.
  7. Hagyd abba a multitaskingot.
  8. Használja ki az ingázás előnyeit.

A fentieken kívül hogyan javíthatják a szervezetek a termelékenységet? Íme 11 kulcsfontosságú stratégia az alkalmazottak termelékenységének növelésére a munkahelyen és az elkötelezettség kultúrájának elősegítésére.

  1. Szerelje fel csapatát a megfelelő eszközökkel.
  2. Javítsa a kulturális illeszkedést jobb toborzással.
  3. Javítsa az alkalmazottak készségeit képzéssel.
  4. Ösztönözze az autonómiát azáltal, hogy nem mikromenedzsmentet végez.
  5. Fókuszáljon a jövőre egyértelmű kommunikációval.

Ebből következően hogyan növeli a termelékenységet és a termelést?

Az alábbiakban hat módszert mutatunk be a termelékenység növelésére a gyártóüzemben

  1. #1 – Tekintse át a meglévő munkafolyamatot.
  2. #2 - Frissítési folyamatok és technológia.
  3. 3. – Kötelezettségvállalás az ütemezett karbantartás mellett.
  4. #4 - Alkalmazottak képzése és oktatása.
  5. #5 - A munkaterület megszervezése.
  6. #6 - Optimális készlet fenntartása.

Mit értesz termelékenység alatt?

Egy személy, gép, gyár, rendszer stb. hatékonyságának mértéke a bemenetek hasznos kimenetekké alakításában. Termelékenység úgy számítják ki, hogy az időszakonkénti átlagos kibocsátást elosztják az adott időszakban felmerült összes költséggel vagy erőforrásokkal (tőke, energia, anyag, személyzet).

Ajánlott: