Hogyan számítják ki a termelékenységet az üzemirányításban?
Hogyan számítják ki a termelékenységet az üzemirányításban?
Anonim

Termelékenység méri, hogy az erőforrásokat milyen jól használják fel. A kibocsátások (áruk és szolgáltatások) és a ráfordítások (munkaerő és anyagok) arányaként számítják ki. A több termelő egy vállalat annál jobban használja az erőforrásait. Termelékenység = kimenet/bemenet.

Hasonlóképpen, hogyan mérik a termelékenységet a műveletirányításban?

A következőképpen használhatja az egyszerű termelékenységi képletet:

  1. Válassza ki a mérni kívánt kimenetet.
  2. Keresse meg a bemeneti adatot, amely a termelésbe fordított munkaórák száma.
  3. Ossza el a kimenetet a bemenettel.
  4. Rendeljen dollárértéket az eredményekhez, hogy mérje költség-haszon arányát.

Hasonlóképpen, hogyan számítják ki a hatékonyságot az üzemirányításban? Hatékonyság Ezt úgy mérjük, hogy a dolgozó tényleges teljesítményét elosztjuk a standard kimeneti rátával, és megszorozzuk az eredményt 100 százalékkal.

Ezt követően az is felmerülhet, hogy hogyan számítják ki a termelékenységet?

Mérheti a munkavállalót termelékenység a munkaerővel termelékenység egyenlet: teljes kimenet / teljes bemenet. Tegyük fel, hogy az Ön cége 80 000 USD értékű árut vagy szolgáltatást termelt (output) 1500 munkaóra (input) felhasználásával. Nak nek kiszámítja a céged munkaereje termelékenység , akkor 80 000-et osztana 1 500-zal, ami 53-mal egyenlő.

Hogyan számítja ki a munka termelékenységét?

Nak nek kiszámítja egy országé munkatermelékenység , akkor elosztja a teljes kimenetet a teljes számával munkaerő órák. Tegyük fel például, hogy egy gazdaság reál GDP-je 10 billió dollár, és ennek összesített óraszáma munkaerő az országban 300 milliárd.

Ajánlott: