A CA munkáltatói kérhetnek-e orvosi igazolást a fizetett betegszabadsághoz?
A CA munkáltatói kérhetnek-e orvosi igazolást a fizetett betegszabadsághoz?

Videó: A CA munkáltatói kérhetnek-e orvosi igazolást a fizetett betegszabadsághoz?

Videó: A CA munkáltatói kérhetnek-e orvosi igazolást a fizetett betegszabadsághoz?
Videó: Munkáltatói igazolás helyett - JIR jövedelemigazolás 2024, November
Anonim

Kaliforniai fizetett betegszabadság törvény csinál nem cím, ha an munkáltató lehet igényelnek alkalmazottak, hogy a orvosi feljegyzés hogy vegyen fizetett betegszabadság . Ha a szükség előre nem látható, a munkavállalónak csak a lehető legrövidebb időn belül kell értesítenie, amint az előre nem látható betegség vagy orvosi sürgősség esetén előfordulhat.

Ezt szem előtt tartva kérhet-e a munkáltató orvosi igazolást a táppénzhez?

A munkáltatók megtehetik valóban orvosokat igényelnek ' jegyzetek amikor használod beteg elhagy. Azonban nem szabad igényelnek az jegyzet diagnózis vagy más magán egészségügyi információ szerepeltetése; inkább a jegyzet egyszerűen jeleznie kell, hogy orvosi rendelőben látta, és/vagy meg kell erősítenie, hogy szüksége van a használatára beteg elhagy.

Továbbá mi a törvény a betegnapokra Kaliforniában? Minimum, Kaliforniai törvény 24 órát igényel (vagy 3 napok ) a fizetett betegszabadság évente a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára. Fizetett betegszabadság átvihető a következő évre is, ha a munkavállaló nem használja fel betegszabadság . A munkáltatók azonban korlátozhatják a felhalmozott teljes összeget betegszabadság 48 vagy 6 órakor napok.

Hasonlóan azt kérdezik, hogy Kaliforniában hány napig lehet beteg orvosi feljegyzés nélkül?

Ha volt egy fizetett beteg hagyjuk a kérdést, ami dominált, arról volt szó, hogy a orvosi feljegyzés feltételeként akár egy fizetett beteg napon vagy onnan visszatérve egy . Sok a munkáltatók fenntartották az előírt szabályokat orvosi feljegyzések három után napok igazolatlan hiányzások.

Kaliforniában kötelező a fizetett betegszabadság?

2015-ben Kalifornia törvénybe iktatta a törvény , az Egészséges Munkahely, Egészséges Családok Törvény néven ismert, minden munkáltatót kötelezve arra, hogy biztosítsa fizetett betegszabadság alkalmazottaiknak, még akkor is, ha részmunkaidőben dolgoznak. Általában véve a törvény megköveteli a munkáltatóktól, hogy legalább 24 órát – vagy hármat – biztosítsanak napok -- nak,-nek fizetett betegszabadság Egy év.

Ajánlott: