Videó: Az alábbiak közül melyik az egyik Herzberg-higiéniai tényező?
2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
Herzberg úgy vélte a követve a higiéniai tényezőket a legmagasabbtól a legalacsonyabbig: vállalati politika, felügyelet, az alkalmazott kapcsolata a főnökével, munkakörülmények, fizetés és társaikkal való kapcsolat. Az elégedetlenség megszüntetése csak egy kettejük feladatának fele faktorelmélet.
Hasonlóképpen, az alábbiak közül melyik példa a Herzberg-féle higiéniai tényezőre?
Néhány egyszerű példák nak,-nek higiéniai tényezők magában foglalja a szervezeti szabályzatokat és eljárásokat, a felügyeletet, a munkatársakkal és a felügyelőkkel való kapcsolatokat, a fizikai munkakörnyezetet, a munkahely biztonságát és a kompenzációt. Ez része Herzbergé motiváció- higiénia elmélet.
Felmerülhet az is, hogy miért hívják higiéniai tényezőknek? Ő hívott a demotivátorok higiéniai tényezők mert ezek gyakoriak tényezőket bármilyen munkakörnyezetben, de ha nincsenek jelen, vagy ha a higiéniai tényezők bármilyen módon nem megfelelően kezelik vagy hajtják végre, demotivációt és kiábrándulást okoznak az alkalmazottaknak a munkájukból.
Azt is tudni, hogy melyek Herzberg higiéniai tényezői és motiválói?
Alapján Herzberg , motiváló tényezőket (más néven munkamegelégedettségeket) elsősorban a munka belső elemei, amelyek elégedettséghez vezetnek. Higiéniai tényezők (más néven munkával elégedetlenkedők) a munkakörnyezet külső elemei.
Mi a két tényező Herzberg kéttényezős elméletében?
Herzbergé Motiváció Az elméleti modell vagy a kéttényezős elmélet két olyan tényezőt tartalmaz, amelyek befolyásolják motiváció a munkahelyen. Ezek a tényezők higiéniai tényezők és motiváló tényezők. A higiéniai tényezők miatt a munkavállaló kevesebbet fog dolgozni, ha nincs jelen. A motiváló tényezők arra ösztönzik a munkavállalót, hogy keményebben dolgozzon, ha jelen van.
Ajánlott:
Az alábbiak közül melyik a kötelező elmaradott termék attribútum?
A termékhátralék rendezett lista mindarról, amire a termékben szükség van. A terméklemaradási tételek leírás, rendelés, becslés és érték attribútumaival rendelkeznek. A terméklemaradási tételek gyakran tartalmaznak tesztleírásokat, amelyek bizonyítják annak teljességét, ha a „kész”
Az alábbiak közül melyik hátránya a vállalati üzleti formának?
A társasági forma elsődleges hátránya az osztott bevétel és az osztalék kettős adóztatása a részvényesek felé. Néhány előny a következők: korlátozott felelősség, könnyű átruházhatóság, tőkebevonási képesség és korlátlan élettartam
Az alábbiak közül melyik írja le a különbséget az örök készletrendszer és az időszakos készletrendszer között?
Az időszakos rendszer a készlet alkalmankénti fizikai számlálásán alapul, hogy meghatározza a készletek végleges egyenlegét és az eladott áruk költségét, míg az örökös rendszer folyamatosan nyomon követi a készletek egyenlegeit
Az alábbiak közül melyik a marketingterv célja?
A marketingterv egyik fő célja, hogy a vállalatot meghatározott irányba terelje a marketingben. További közös cél a marketing részesedés megszerzése, a vásárlói tudatosság növelése és a kedvező hozzáállás kialakítása. A marketingterv céljainak eleme segít a vállalatoknak biztosítani, hogy minden marketingberuházásnak legyen célja
Az alábbiak közül melyik jellemző a transzformációs vezetőre?
Az alábbiakban bemutatjuk az átalakító vezetők néhány jellemzőjét. Tartsd kordában az egójukat. Önálló gazdálkodás. Képesség a megfelelő kockázatvállalásra. Nehéz döntéseket hozni. Ossza meg a kollektív szervezeti tudatosságot. Inspiráló. Szórakoztasson új ötleteket. Alkalmazkodóképesség