Tartalomjegyzék:
Videó: Hogyan adhatok visszajelzést munkatársaimnak?
2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
Kilenc módot azonosítottunk, amelyekkel visszajelzést adhat az alkalmazottaknak - ez fájdalommentes, azonnali, és meghozza a kívánt eredményt
- Előre fizetni.
- Legyen nagyon konkrét.
- Ne várja meg a negyedéves értékelést.
- Készítse el egy az egyben.
- Vége a pozitív megjegyzésnek.
- Használat az 3 × 3 módszer.
- Fókuszáljon a teljesítményre, ne a személyiségre.
- Összpontosítson az egyéni erőfeszítésekre.
Az emberek azt is kérdezik, hogy milyen példák vannak a pozitív visszajelzésekre?
Példák pozitív visszajelzésekre:
- 1. példa: Amikor az alkalmazott eléri vagy túlteljesíti a célt.
- 2. példa: Amikor az alkalmazott kezdeményezi.
- 3. példa: Amikor az alkalmazottja megteszi az extra mérföldet.
- 4. példa: Amikor az alkalmazottja segíti munkatársait.
- 5. példa: Amikor alkalmazottjának önbizalmának növelésére van szüksége.
Hasonlóképpen, mit kell figyelembe venni a visszajelzés során? Íme hét tipp, hogyan adjunk visszajelzést egészséges módon, amely motiválja az alkalmazottakat a fejlődésre.
- Üssön professzionális hangot.
- Hangsúlyozd a tényeket, ne az érzéseket.
- Vigyázz a szavaidra.
- Legyen közvetlen, amikor visszajelzést ad.
- Legyen kétirányú beszélgetés.
- Fókuszáljon a javításra.
- Kiegyensúlyozza a negatív visszajelzéseket dicsérettel.
Ezzel kapcsolatban hogyan adjak visszajelzést a beosztottaimnak?
Olyan visszajelzéseket adhat a csapat tagjainak, amelyek pozitív eredményeket eredményeznek, ha követi néhány tippet a beosztottak hatékony visszajelzéséhez:
- Irányítsd érzelmeidet.
- Ne kritizáljon társak előtt.
- Legyen a lehető legpontosabban.
- A visszajelzésnek időszerűnek kell lennie.
- Ne légy komor.
- Figyelj, ne csak beszélj.
Hogyan írhat visszajelzési példát?
Példák az alkalmazottak visszajelzésére
- – Valamit igazán nagyra értékelek benned…
- „Szerintem nagyszerű munkát végzett, amikor…
- „Szeretném látni, ha többet csinálnál X -ből, mint Y -ról”
- "Azt hiszem, tényleg nagyhatalmad van X körül"
- – Az egyik dolog, amit csodálok benned, az…
- - Látom, hogy pozitív hatással vagy…
Ajánlott:
Hogyan adhatok hozzá keresési beállításokat az Outlookhoz?
A Keresés lap hozzáadása a szalaghoz Kattintson jobb gombbal az Outlook szalagra. Válassza a Szalag testreszabása lehetőséget. Válassza a Home (Mail) lehetőséget a jobb oldali listában. A bal oldali listából válassza ki a parancsokat, majd válassza az Összes lap lehetőséget. A Keresési eszközök alatt válassza a Keresés lehetőséget
Hogyan adhatok címkéket a Kubernetes-csomóponthoz?
Első lépés: Címke csatolása a csomóponthoz Futtassa a kubectl get csomópontokat a fürt csomópontjainak nevének lekéréséhez. Válassza ki azt, amelyhez címkét szeretne hozzáadni, majd futtassa a kubectl label nodes = címkét a kiválasztott csomóponthoz
Hogyan adhatok hozzá potenciális ügyfeleket a SalesForce-ban?
Ügyfél vagy potenciális ügyfél létrehozása a Fiókok lapon A Fiókok lapon kattintson az Új gombra. Válassza az Egyéni vagy a Személyes fiókot. A fiók nevéhez írja be az ügyfél nevét. Válasszon állapotot. Ügyfél esetén válassza az Aktív lehetőséget. Leendő ügyfél esetén válassza a Prospect lehetőséget. Azon kliensek esetében, amelyeket már bevezet, válassza a Belépés lehetőséget. Adja meg az egyéb releváns információkat, és mentse el
Hogyan adsz hatékonyan visszajelzést?
9 módszer a hatékony alkalmazotti visszajelzésre Fizessen előre. Nagyon leegyszerűsítve: tegyen jót egy kollégájának vagy alkalmazottjának, és kérje meg őket, hogy tegye meg ugyanezt valaki mással. Legyen nagyon konkrét. Ne várja meg a negyedéves értékelést. Készítse el egy az egyben. Vége a pozitív megjegyzésnek. Használja a 3×3 módszert. Fókuszáljon a teljesítményre, ne a személyiségre. Fókuszban az egyéni erőfeszítések
Hogyan írj pozitív visszajelzést egy kollégának?
Mikor kell pozitív visszajelzést adni az alkalmazottaknak? A célok elérése vagy túllépése. Menj még egy mérföldet. Segítsen kollégáinknak vagy ügyfeleknek. Legyőzni egy akadályt. Vegyen kezdeményezést. Kell az önbizalom növelése. Modellezze a jó viselkedést. Csinálj valami apróságot, de érdemes felismerni