Tartalomjegyzék:
2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-18 08:18
A progresszív fegyelem 5 lépése
- Szóbeli megrovás. Amint a felettes észleli a dolgozó teljesítménybeli problémáját, szóbeli megrovást kell kiadnia.
- Írásbeli figyelmeztetés.
- Utolsó írásbeli figyelmeztetés.
- Felmondás felülvizsgálat.
- Felmondás .
Ezt követően az is felmerülhet, hogy melyek a progresszív fegyelem lépései?
A progresszív fegyelem lépései
- 1. lépés: Verbális tanácsadás (ok) A verbális tanácsadás általában a progresszív fegyelem első lépése.
- 2. lépés: Írásbeli figyelmeztetés (ek) Az írásbeli figyelmeztetés általában a progresszív fegyelem második lépése.
- 3. lépés: Teljesítményfejlesztési terv (PIP)
- 4. lépés: Munkaviszony megszűnése.
Hasonlóképpen, melyek a fegyelem alapelvei? Néhány általános érték a fegyelemről:
- Legyen jó példakép gyermeke számára.
- Próbálja felismerni és dicsérni gyermekét, amikor jó.
- Győződjön meg arról, hogy a jó viselkedés jutalma azonnal megtörténik.
- Ölelje meg gyermekét a fegyelem használata után.
- Ne használjon fizikai büntetést.
Ezt követően a kérdés az, hogy általában milyen 4 lépés található a fegyelmi eljárásokban foglalkoztatási helyzetekben?
Az lépések ban,-ben fegyelmi eljárás általában kövesse végzett lépések beleértve a szóbeli figyelmeztetést, az írásbeli figyelmeztetést, a végső írásbeli figyelmeztetést és az elbocsátást. Súlyos vagy súlyos kötelességszegés esetén azonban megengedett a szakaszban való indulás 4 a eljárást.
Hogyan bünteti hatékonyan az alkalmazottakat?
Próbálja ki az alábbi lépéseket, hogy megtanulja, hogyan kell hatékonyan fegyelmezni egy alkalmazottat:
- Tudja, mit mond a törvény a munkavállalói fegyelemről.
- Határozzon meg egyértelmű szabályokat a munkavállalók számára.
- Hozzon létre egyértelmű szabályokat a vezetői számára.
- Döntse el, milyen fegyelmezési módszert fog alkalmazni.
- Dokumentálja az alkalmazotti fegyelmet.
- Legyen proaktív az alkalmazotti vélemények használatával.
Ajánlott:
Mik voltak a progresszív mozgalom céljai?
A Progresszív mozgalom fő célja az iparosodás, az urbanizáció, a bevándorlás és a politikai korrupció okozta problémák kezelése volt. A mozgalom elsősorban a politikai gépeket és főnökeiket vette célba
Hányféle fegyelem létezik egy etikai meghallgatáson?
Az etikai meghallgatás fegyelmezése a következőket foglalhatja magában: Ön megjelölte: a. a fegyelem több formája
Kik a kulcsszereplői a progresszív reformnak?
Ez idő alatt a legfontosabb politikai vezetők Theodore Roosevelt, Robert M. La Follette Sr., Charles Evans Hughes és Herbert Hoover voltak. Néhány demokratikus vezető volt William Jennings Bryan, Woodrow Wilson és Al Smith. Ez a mozgalom hatalmas monopóliumok és vállalatok szabályozását vette célba
Mi az a parancsellátási fegyelem program?
A Command Supply Discipline Program (CSDP) egy parancsnoki program. Ez a kézikönyv célja, hogy biztosítsa a szükséges eszközöket a parancsnokok számára ahhoz, hogy sikeresen kezelhessék a jó logisztikai folyamatok és a műveleti eredmények kapcsolatát, amelyek a jó ellátási fegyelem hangsúlyozásával érhetők el
Melyek a fegyelem lépései?
A legtöbb vállalat ezt a négyféle fegyelmet alkalmazza a munkahelyén: Szóbeli figyelmeztetés. Ha probléma merül fel, komoly beszélgetést kell folytatni a vezető és az alkalmazott között. Írásbeli figyelmeztetés. Felfüggesztési és fejlesztési terv. Felmondás. Maradjon következetes. Pontosíts. Dokumentálja egyértelműen. Maradj érzelemmentes