2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
A Nike etikátlan Munkaügyi gyakorlatok. A közvéleményt megdöbbentették az állítólagos fizikai és szóbeli bántalmazások Nike-é izzasztóműhelyek. Kiderült, hogy a gyárak akár 50%-a korlátozta alkalmazottaik fürdőszoba- és vízhasználatát.
Következésképpen a Nike etikus?
Néhány évvel ezelőtt a Business of Fashion beszámolt erről Nike Sikeresen átalakította elrontott imázsát, és a Morgan Stanley rangsorával a fenntarthatóság „elismert vezetőjévé” vált. Nike „Észak-Amerika legfenntarthatóbb ruházati és lábbeligyártó vállalata a környezeti és társadalmi teljesítmény tekintetében, beleértve a munkaerőt is
Ezt követően a kérdés az, hogy a Nike valóban alkalmaz-e gyermekmunkát? Nike az üzleti világ egyik ékes példája az arculat megtisztítására: A 90-es években a céget olyan hírek gyötörték, miszerint izzasztóműhelyeket és gyermekmunka . A cég állítólag megtagadta a Worker Rights Consortium (WRC) független megfigyelőcsoporttól a hozzáférést, hogy ellenőrizhesse szerződéses gyárait.
Az is felmerülhet, hogy a Nike miért káros a környezetre?
Nike azt is reméli, hogy erőforrásaikat fenntarthatóbban tudják kitermelni. Azonban, Nike számos jogsértéssel szembesült az évek során, amióta világszerte gyáraik vannak. Átfogó, Nike cipők erős hatással vannak a környezet , a bőrtől a szén-dioxid kibocsátásig, és a gyári dolgozók rossz munkakörülményeiig.
Milyen példákat tud azonosítani az etikátlan viselkedésre, amely a Nike-on belül történt?
Sok olyan tevékenység lehetne mint etikátlan üzleti gyakorlatok hatékonyan ellenőrizték a gyermekmunkát, a káros vegyi anyagoknak és gőzöknek való kitettséget, a felügyeleti nyomást és a testi sértést. Nike noha sokan úgy gondolják, hogy van elég kiskapu, amelyet a helyi cégek kihasználhatnak.
Ajánlott:
Hogyan jelentsek egy etikátlan ingatlanügynököt?
4. módszer Jelentés a kormányzási engedélyező testületnek Látogassa meg államának igazgatótanácsának webhelyét. Az ingatlanügynökök állami engedéllyel rendelkeznek. Töltse le az űrlapot. Gondosan töltse ki az űrlapot. Magyarázza meg panaszát. Csatolja a támogató dokumentumokat. Küldje el a panaszt. Segítsen a nyomozónak
Melyek az etikátlan viselkedések a munkahelyen?
Az öt legetikátlanabb gyakorlat közül kettő a közösségi médiával való munkahelyi visszaéléshez kapcsolódik: a vállalati internetes szabályzat megsértése és a vállalati idővel való visszaélés. Azok, akik munkahelyükön személyes okokból túlzottan interneteznek, lopnak a cégeiktől. Fizetést kapnak a munkáért, amikor nem csinálják
Mit csinálsz, ha a főnököd etikátlan?
Kérdéseket feltenni. Az etikátlan viselkedés elkerülésének egyik legegyszerűbb módja a kérés valódi természetének megértése. Bízzon a megérzéseiben. Összpontosítson egy etikusabb megközelítés kialakítására a probléma megoldására. Ne tűrje el, hogy etikátlan dolgot csináljon
Beperelhetem a munkáltatómat etikátlan magatartás miatt?
Az alkalmazottaknak joguk van beperelni a munkáltatókat, amelyek miatt megsértik az állami és szövetségi törvényeket. A jogsértő magatartás nemcsak a munkáltatóját vonja maga után, hanem Önt is felelősségre vonhatja. Beperelheti munkáltatóját, ha hamis és félrevezető állításokra kényszerítik
Melyik elv magyarázza meg, hogy miért csökken az AFC a kimenet növekedésével, melyik elv magyarázza meg, hogy az AVC miért nő a kimenet növekedésével?
Az AFC csökken a kibocsátás növekedésével a terjeszkedési hatás miatt. A fix költség a kibocsátás növekedésével egyre több egységre oszlik el. Az AVC a kibocsátás növekedésével nő a csökkenő hozamhatás miatt. A csökkenő munkaerő-hozam miatt minden további kibocsátási egység előállítása többe kerül