Mi az a munkavállalói figyelmeztetés?
Mi az a munkavállalói figyelmeztetés?

Videó: Mi az a munkavállalói figyelmeztetés?

Videó: Mi az a munkavállalói figyelmeztetés?
Videó: Jogos Felvetés - Munkaviszony megszüntetése 2024, Március
Anonim

An munkavállalói figyelmeztetés egy dokumentum, amelyet főként a szervezetekben az üzletvezetés vagy a HR osztályok használnak a fegyelmezési folyamat során alkalmazottak . Az ilyen dokumentum tartalmazza a típus vázlatát Figyelem az munkavállaló az egyéb releváns információk fogadása.

Utána az is felmerülhet, hogy hogyan írhatok munkavállalói figyelmeztetést?

  1. Azonosítsa a problémát.
  2. Találkozzon az alkalmazottal, és tisztázza a kérdést.
  3. Készítse el figyelmeztető levelét, és tartalmazza az összes mérlegelt teljesítménnyel kapcsolatos problémát.
  4. Adja át az alkalmazottnak a figyelmeztetést, és győződjön meg róla, hogy aláírásával megerősíti az átvételt.

A fentieken kívül mi a figyelmeztető levél az alkalmazottnak? An Alkalmazotti figyelmeztető levél egy olyan forma, amelyet a munkáltató ad munkavállaló hogy tájékoztassa őket a vállalati protokoll megsértéséről. Azt szolgálja, hogy hagyja a munkavállaló tudjanak szabálysértésükről és cselekedeteiknek milyen következményei lesznek.

Hasonlóképpen, mi az a figyelmeztetés?

A rendőrség néha kiad figyelmeztető jelzések olyan személyek, akiknél zaklatással vádolják. Ezek értesítéseket (néha zaklatásnak is nevezik Figyelmeztetések vagy Korai zaklatás Megjegyzések ) nem tartoznak a jogszabályok hatálya alá, és önmagukban nem minősülnek semmilyen formális jogi aktusnak.

Megtagadhatja a munkavállaló a figyelmeztető levél aláírását?

An munkavállaló lehet megtagadni az aláírást azért, mert a) nem ért egyet a tartalommal, vagy b) úgy gondolja, hogy a dokumentum az nem aláírás nélkül is érvényes. Ha igen, a témavezető ráírhatja az űrlapra, hogy a „ alkalmazottja megtagadta az aláírást ”És jel és keltezze ezt a nyilatkozatot. A tanú ezt a nyilatkozatot is aláírja és dátummal látja el.

Ajánlott: