Videó: Módosíthatja a munkáltató értesítés nélkül a fizetését Kalifornia?
2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
Kalifornia igen nincs birtokában a törvény arról, hogy mikor és hogyan munkáltató csökkentheti a munkavállalóét bérek vagy hogy egy munkáltató alkalmazottakat kell biztosítania értesítés az indítás előtt egy bért csökkentés. Ráadásul, egy bért csökkentés tud csak az utána ledolgozott órákra alkalmazható a változás és nem alkalmazható a már ledolgozott órákra.
Sőt, törvényes, hogy egy munka csökkenti a fizetését?
Ha a munkáltató megvágja a munkavállalóét fizetés anélkül, hogy elmondta volna neki, szerződésszegésnek minősül. Fizetés vágások vannak jogi mindaddig, amíg azokat nem teszik diszkriminatív módon (azaz a munkavállaló faja, neme, vallása és/vagy életkora alapján). Lenni jogi , egy személy keresete után a fizetéscsökkentés legalább minimálisnak kell lennie bér.
mennyi időre kell felmondania a munkáltatónak a fizetési dátum megváltoztatásához? Ahol módosításokat hajtanak végre a szerződésében, munkáltatók kell adni Ön írásos értesítést a változás négy héten belül.
Ezt figyelembe véve a munkáltató előzetes értesítés nélkül módosíthatja a fizetését fizetésről órabérre?
Nál nél- akarat a foglalkoztatás azonban nem csak a kirúgásra vonatkozik: An munkáltató tud is változtasd meg a állapot nak,-nek egy at- akarat alkalmazott -- beleértve pl. az az alkalmazottak munkaideje, fizetés , cím, munkakör, munkaterület és így tovább -- felszólítás nélkül és nélkül ok.
A munkáltató törvényesen csökkentheti a fizetését az Egyesült Királyságban?
Illegális benne az Egyesült Királyság egy munkáltató előírni a csökkentés ban ben fizetés az egészben az övék személyzet. A fizetés vágni kell kiszabni bármely munkavállaló , az övék ahhoz először hozzájárulást kell adni a csökkentés lenni jogi.
Ajánlott:
Mit jelent a munkavállaló és a munkáltató?
A munkáltató azt jelenti, aki munkát biztosít, ami tulajdonost vagy szervezetet jelent, aki fizetést fizet Önnek. Alkalmazott az, aki a szervezetnél dolgozik, és fizetést kap a munkáért (teljes munkaidős alkalmazott lehet a vállalat bérszámfejtésében vagy szerződéses alkalmazottként)
Beperelheti a munkáltató a munkavállalót lopásért?
Nem szeretné, ha a lopással kapcsolatos kísérlete peres eljárásba torkollna. Ha készpénz vagy áru egyszerű lopásáról beszél, akkor átválthatja az alkalmazottat. Ezért beperelheti az alkalmazottat, amiért megfosztotta vállalkozását a tulajdonától
Megtagadhatja a munkáltató a távozástól?
A munkáltató elengedheti Önt az óra lejárta után; vagy az órára tarthat, amíg készen nem áll arra, hogy hagyja elmenni – de nem kényszerítheti arra, hogy a munkahelyén maradjon, ha óránként fizet fizetés nélkül
Felemelheti-e a Hoa a díjat előzetes értesítés nélkül?
Van-e határa annak, hogy a lakástulajdonosok egyesülete (HOA) mekkora összeget emelhet? Sajnos a rövid válasz általában „nem”. A HOA jellemzően annyi díjat emelhet, amennyire szüksége van ahhoz, hogy teljesítse éves költségvetését
Be lehet nyújtani a szerelői zálogjogot előzetes értesítés nélkül?
Csak néhány állam van, ahol ez igaz, és ha a projekt, amelyen dolgozik, ezen államok valamelyikében található, akkor zálogjogot nyújthat be anélkül, hogy előzetesen értesítést kellene küldenie. Mindazonáltal azt javasoljuk, hogy küldjön értesítést, még akkor is, ha olyan állapotban van, ahol nincs szükség értesítésre