A Paychex egy HRIS rendszer?
A Paychex egy HRIS rendszer?

Videó: A Paychex egy HRIS rendszer?

Videó: A Paychex egy HRIS rendszer?
Videó: Paychex Flex Journey- HRIS 2024, November
Anonim

Mobil hozzáférést kap a HR elemzés, önkiszolgálás és képzés. Használd a mobilunkat Paychex Flex® platform a munkaerő-felvétel, a demográfiai adatok, a munkaerőköltségek és a forgalom nyomon követésére egyetlen felhő alapú rendszerből HR megoldás. Alkalmazásunk magában foglalja az alkalmazotti önkiszolgáló szolgáltatást és a tanulásmenedzsmentet is rendszer (LMS), hogy segítse az alkalmazottak képzését és bevonását.

Következésképpen mit csinál egy HRIS rendszer?

Emberi erőforrás információ rendszer ( HRIS ) egy olyan szoftver, amely központosított tárházat biztosít az alkalmazottak törzsadataihoz, amelyekre a humánerőforrás-menedzsment (HRM) csoportnak szüksége van az alapvető humánerőforrás-folyamatok végrehajtásához.

Ezenkívül mi a különbség a HRIS és a HRMS között? Emberi Erőforrás Információs Rendszer és HRMS (Emberi Erőforrás Menedzsment Rendszer) gyakran felcserélhetően használják, de van egy kis eltérés különbség . HRIS A rendszerek nyomon követik az alkalmazottak mennyiségi adatait, például az SSN-eket és az ütemterveket. HRMS A rendszerek figyelik a munkavállalók minőségi információit, például a teljesítményt és az alkalmazottak elégedettségét.

Ezt figyelembe véve milyen szoftvereket használ a Paychex?

Paychex A Flex egy moduláris, webalapú humántőke-menedzsment megoldás, amelyet bármilyen méretű és iparági munkaadó igényeinek kielégítésére terveztek. Egyetlen bejelentkezéssel a felhasználók hozzáférhetnek a toborzáshoz és a jelentkezők nyomon követéséhez (ATS), a belépéshez, a HRIS-hez, a juttatások adminisztrációjához, a munkaidő-nyilvántartáshoz, a bérszámfejtéshez, a nyugdíjazáshoz és még sok máshoz.

Mit jelent a HRIS mozaikszó?

humán erőforrás információs rendszerek

Ajánlott: