Tartalomjegyzék:

Mire használható a HRIS rendszer?
Mire használható a HRIS rendszer?

Videó: Mire használható a HRIS rendszer?

Videó: Mire használható a HRIS rendszer?
Videó: HRIS - HR2eazy 2024, November
Anonim

Az Emberi Erőforrás Információk Rendszer ( HRIS ) egy szoftver vagy online megoldás az emberi erőforrások, bérszámfejtés, menedzsment és számviteli funkciók adatbeviteli, adatkövetési és adatinformációs igényeihez a visszaéléseken belül.

Illetve mi legyen egy HRIS rendszerben?

Az alábbiakban ismertetjük a HRIS különféle összetevőit

  • Adatbázis. A HRIS alapkínálata egy adatbázist tartalmaz az alkalmazottak adatainak tárolására.
  • Idő- és munkaerő-gazdálkodás. Az olyan tevékenységek, mint az idő- és munkaerő-gazdálkodás, nagyon időigényesek lehetnek.
  • Bérszámfejtési funkció.
  • Előnyök.
  • Munkavállalói felület.
  • Toborzás és megtartás.

miért van szükségünk HRIS rendszerre? An HRIS különösen értékes, ha a munkavállalói juttatások megszervezéséről van szó. A vállalkozások a teljes munkavállalói juttatást racionalizálhatják rendszer , azaz a munkavállalók és az újonnan felvett személyek elektronikusan jelentkezhetnek be a juttatási tervekbe és jelentkezhetnek be a rendszer aktuális lefedettségük frissítéséhez és figyeléséhez.

Az is felmerülhet, hogy milyen példák vannak a HRIS-rendszerekre?

Példák a HRIS szoftverre Egy másik példa a HRIS szoftverre az üvegház. Az üvegház nem arra való, hogy gondoskodjon a bérszámfejtésről, a juttatásokról, a szabadságról, és mindazokat a funkciókat, mint az UltiPro.

Hogyan működik a HRIS rendszer?

Ők tud saját jelentéseket készítenek, és terveket készítenek rendszer hogy segítse az utódlást. Az Emberi Erőforrás Információ Rendszer ( HRIS ) van szoftveres oronline megoldás az emberi erőforrások, bérszámfejtés, menedzsment és számviteli funkciók adatbeviteli, adatkövetési és adatinformációs igényeihez egy vállalkozáson belül.

Ajánlott: