Tartalomjegyzék:

Mi az a Balanced Scorecard PPT?
Mi az a Balanced Scorecard PPT?

Videó: Mi az a Balanced Scorecard PPT?

Videó: Mi az a Balanced Scorecard PPT?
Videó: Система сбалансированных показателей. Balanced scorecard. Управление изменениями 2024, November
Anonim

Az kiegyensúlyozott eredménymutató egy stratégiai tervezési és irányítási rendszer, amelyet széles körben használnak az üzleti életben és az iparban, a kormányzati és nonprofit szervezetekben világszerte annak érdekében, hogy az üzleti tevékenységeket a szervezet jövőképéhez és stratégiájához igazítsák, javítsák a belső és külső kommunikációt, valamint figyelemmel kísérjék a szervezetet.

Ezt követően az is felmerülhet, hogy mi a Balanced Scorecard példa?

Ezért egy példa nak,-nek Balanced Scorecard A leírás a következőképpen definiálható: A vállalat által meghozott stratégiai döntések nyomon követésére szolgáló eszköz, amely előre meghatározott indikátorok alapján legalább négy szemponton – pénzügyi, vevői, belső folyamatokon és tanuláson és növekedésen – keresztül kell, hogy átjárjon.

Továbbá, miért fontos a kiegyensúlyozott eredménymutató? Az kiegyensúlyozott eredménymutató A célok segítik a vezetőket a jobb elosztási és prioritási döntések meghozatalában, lehetővé téve számukra, hogy pontosan lássák, mely kezdeményezések szükséges a szervezeti célok eléréséhez. A negyedik szempont kiegyensúlyozott eredménymutató magában foglalja az ügyfelek véleményét és visszajelzéseit, a belső folyamatokat és a növekedést.

A fentieken kívül mit magyaráz meg részletesen az egyenleg-pontozókártya?

A kiegyensúlyozott eredménymutató egy stratégiai vezetési teljesítménymutató, amely a különböző belső üzleti funkciók és az ezekből adódó külső eredmények azonosítására és fejlesztésére szolgál. Kiegyensúlyozott pontozókártyák mérésére és a szervezetek számára történő visszajelzésre szolgálnak.

Hogyan kell kitölteni a kiegyensúlyozott eredményjelzőt?

Kezdje úgy, hogy hagyjon helyet mind a négy szempont számára, és csak adja hozzá azt, ami kifejezetten az Ön szervezetére vonatkozik

  1. Határozza meg a látást. A vállalat fő víziója a kiegyensúlyozott eredménymutató középpontjában áll.
  2. Perspektívák hozzáadása.
  3. Adjon hozzá célokat és intézkedéseket.
  4. Csatlakoztassa az egyes darabokat.
  5. Oszd meg és kommunikálj.

Ajánlott: