Mik a Balanced Scorecard korlátai?

2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18

A kiegyensúlyozott eredménymutató-rendszerek azonban nem tökéletesek, és vannak hátrányai is

• Idő- és pénzügyi költségbefektetés. Kiegyensúlyozott eredményjelző rendszerek jelentős beruházást igényelnek.
• Az érintettek elfogadása és felhasználása.
• Stratégiai irány és metrikus tervezés.
• Adatgyűjtés és -elemzés.
• A külső fókusz hiánya.

Továbbá, milyen előnyei vannak a kiegyensúlyozott eredménymutató használatának?

7 A Balanced Scorecard előnyei

• Jobb stratégiai tervezés.
• Továbbfejlesztett stratégiai kommunikáció és végrehajtás.
• A projektek és kezdeményezések jobb összehangolása.
• Jobb menedzsment információ.
• Továbbfejlesztett teljesítményjelentés.
• Jobb szervezeti összehangolás.
• Jobb folyamatigazítás.

milyen négy szempontot használ a kiegyensúlyozott eredménymutató? Hansen és Mowen utaltak rá kiegyensúlyozott eredménymutató mint „stratégiai alapú felelősség-elszámolási rendszer”, amely egy szervezet küldetését és stratégiáját operatív célokká és intézkedésekké alakítja át. négy különböző perspektívák : a pénzügyi perspektíva , a vásárló perspektíva , a folyamat perspektíva

Ezzel kapcsolatban miért nem sikerülnek a kiegyensúlyozott eredményjelzők?

Eredménymutató kezdeményezések nem sikerül nagyrészt azért, mert nem használják a eredménymutató coaching eszközként, amit kellene. A vezetőknek ugródeszkaként kell használniuk taktikai tervek kidolgozásához, amelyek biztosítják az egyes alkalmazottak sikerét, majd értékeljék a teljesítményt a eredménymutató gyakran (azaz negyedévente).

Melyek a kiegyensúlyozott eredménymutató fő jellemzői?

A Balanced Scorecardot meghatározó kritikus jellemzők a következők:

• az érintett szervezet/koalíció stratégiai napirendjére összpontosít;
• fókuszált mérési sorozat a teljesítmény és a célkitűzések összehasonlítása érdekében;