Tartalomjegyzék:
Videó: Miért szavaznak a munkavállalók a szakszervezetre?
2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
A vezetés nem csökkentheti a béreket és nem változtathatja meg a munkakörülményeket anélkül, hogy előzetesen egyeztetne a vállalattal alkalmazottak , rajtuk keresztül unió képviselői. Alkalmazottak jogosultak szavazás a szerződésükben végrehajtott változtatásokról. A ti unió érvényesíti a szerződését készítsenek hogy a munkáltató betartja a szabályokat.
Hasonlóképpen felteheti a kérdést, hogy mi a teendő, ha az alkalmazottak szakszervezetbe akarnak lépni?
Amit mondhatsz/tehetsz:
- Mondja el alkalmazottainak, hogy a Vállalat inkább szakszervezeti tagként szeretne maradni, és szeretné, ha NEM-mel szavaznának;
- Mondja el alkalmazottainak, hogy szabadon támogathatják a szakszervezetet vagy sem, ahogy jónak látják, de reméli, hogy ellene szavaznak;
A fentieken kívül milyen előnyökkel jár a tanúsítás a szakszervezet számára? Egy döntő Tanúsítvány Az eredmények formálisan meghatározza a választás érvényességét, és azt, hogy a munkavállalók többsége nem választott kollektív tárgyalási képviselőt. A tábla van ezért az érvényes választástól számított egy éven belül újabb választást folytathat le.
Ezt követően az is felmerülhet, hogy miért szerveződnek a dolgozók?
A szakszervezetek adnak dolgozók a kollektív tárgyalások révén kedvezőbb munkakörülmények és egyéb előnyök megtárgyalásának képessége. Unió tagjai jobb béreket és juttatásokat keresnek, mint dolgozók akik nem unió tagjai.
Kit zárnak ki a szakszervezetbe való csatlakozásból?
Más alkalmazottak, akik kizárva az alkudozási egységbe tartoznak a független vállalkozók, a mezőgazdasági munkások, a háztartási alkalmazottak, a szülő vagy házastárs által foglalkoztatottak, valamint a közalkalmazottak.
Ajánlott:
A részmunkaidős munkavállalók beleszámítanak a munkaerőbe?
RÉSZIDŐS MUNKAVÁLLALÓK: Míg a részmunkaidős munkavállalóknak hivatalosan van munkájuk, és a hivatalos munkanélküliségi ráta kiszámításakor hivatalosan a „foglalkoztatottak” kategóriába tartoznak, munkaerő-forrásaik valójában csak részben munkanélküliek
Mi történik a munkanélküliségi rátával, ha a munkanélkülieket a csüggedt munkavállalók közé sorolják?
Ha a munkanélküliek elcsüggednek, a mért munkanélküliségi ráta csökkenni fog. ez megtörténik, a mért munkanélküliségi ráta átmenetileg emelkedni fog. Ez azért van így, mert ismét munkanélkülinek számítanak
Mi befolyásolja a munkavállalók elégedettségét?
A munkával való elégedettség számos különböző tényezőtől függ, mint például a fizetéssel való elégedettség, az előléptetési lehetőségek, a béren kívüli juttatások, a munkahely biztonsága, a munkatársakkal és a felügyelőkkel való kapcsolat stb. forgalom
Mi a munkavállalók joga a törvény megismeréséhez?
A ismerethez való jog a munkavállalóknak a munkahelyükön található vegyi anyagokkal kapcsolatos információkhoz való jogára vonatkozik. Az ezeket a jogokat biztosító szövetségi törvény az OSHA Hazard Communication Standard (29 CFR 1910.1200). A magánszektorbeli munkaadóknak az OSHA szabvány értelmében vegyi információkat kell szolgáltatniuk munkavállalóiknak
Hány százalékos minimum a munkavállalók aránya egy alkudozási egységben, akiknek alá kell írniuk a felhatalmazást az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Testületéhez a szakszervezeti képviselőválasztás megtartásához?
Hitelesítési kérelmet az alkalmazottak vagy a munkavállalók nevében eljáró szakszervezet nyújthat be. A minősítés megszüntetésére irányuló petíciót a szakszervezet által képviselt alkuegységben dolgozók legalább 30%-ának alá kell írnia