Tartalomjegyzék:
- Győződjön meg arról, hogy teljesítményértékelései Önnek és alkalmazottainak hasznára válnak, ha kipróbálja ezt a hat tanácsot
- 10 mondanivaló a következő teljesítményértékelésen
- Példák pozitív visszajelzésekre:
Videó: Hogyan építi fel a teljesítményértékelést?
2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
- Mérje fel a sikereket és a lehetőségeket. Nem sétálhatsz csak úgy be a teljesítmény-értékelés találkozni és szárnyalni.
- • Elemezze az eredményt.
- • Határozza meg azokat a tevékenységeket, amelyeket meg szeretné ismételni.
- • Azonosítsa azokat a tevékenységeket, amelyeket lehetőségként lát.
- Tartsa a beszélgetést. Ez a te alkalmazotté találkozó.
- • Kérdezz és hallgass.
- • Adja hozzá visszajelzését.
- •
Figyelembe véve ezt, hogyan kell felépíteni egy alkalmazotti értékelést?
Győződjön meg arról, hogy teljesítményértékelései Önnek és alkalmazottainak hasznára válnak, ha kipróbálja ezt a hat tanácsot
- Minden visszajelzést előre készítsen elő.
- Legyen világos és tömör a megjegyzése.
- Adja át az alkalmazottaknak a kitöltött értékelő űrlap másolatát.
- Tartsa az alkalmazottak felülvizsgálati értekezleteit kétoldalú beszélgetésként.
Másodszor, hogyan kell teljesítményértékelést írni? Íme néhány tipp, amelyek segítenek felkészülni a teljesítményértékelésre.
- Gyűjtsd össze az alapvető információkat.
- Tekintse át teljesítménynaplóját.
- Készítsen listát az elért eredményeiről.
- Végezzen önértékelést.
- Készítse el a fejlesztési területek listáját.
- Céltervezetek a következő időszakra.
- Ossza meg előkészületeit vezetőjével.
A fentieken kívül mit kell tartalmaznia a teljesítményértékelésnek?
10 mondanivaló a következő teljesítményértékelésen
- Beszéljen az elért eredményeiről.
- Beszéljen az emelésről.
- Kérdezzen a vállalkozás fejlesztéséről.
- Állítson be egyértelmű célokat.
- Adjon visszajelzést vezetőjének.
- Kérdezze meg, hogyan segíthet.
- Javaslat a munkája elvégzéséhez szükséges eszközökre.
- Beszélje meg a jövőjét.
Milyen példák vannak a pozitív visszajelzésekre?
Példák pozitív visszajelzésekre:
- 1. példa: Amikor az alkalmazottja elér vagy túllép egy célt.
- 2. példa: Amikor az alkalmazottja kezdeményez.
- 3. példa: Amikor az alkalmazottja megteszi az extra mérföldet.
- 4. példa: Amikor az alkalmazottja segíti a munkatársait.
- 5. példa: Amikor alkalmazottjának önbizalmának növelésére van szüksége.
Ajánlott:
Hogyan térképezi fel az értékesítési folyamatot?
Az értékesítési folyamat feltérképezésekor hét alapvető lépésből áll: Ismerje meg az értékesítési szervezetét alkotó folyamatszakaszokat. Határozza meg az értékesítési leképezés szerkezetét. Térképezze fel a jelenlegi állapot folyamatát. Tekintse át a jelenlegi állapotot az erősségek és lehetőségek tekintetében. Hozzon létre egy jövőbeli állapotfeldolgozási térképet
Hogyan szerelje fel a burkolatot a betonfalra?
1. lépés - Először tisztítsa meg a falazatot. A falazat falait alaposan öblítse le szappannal és vízzel. 2. lépés - Vágja a megfelelő méretre. 3. lépés - Téglafal lezárása. 4. lépés - Tetőcement szórása. 5. lépés - Villogó beágyazás. 6. lépés - Két darab összekapcsolása. 7. lépés - Szerelje fel a villogó kupakot
Hogyan építs fel egy üzleti esettanulmányt?
Hogyan írjunk üzleti esettanulmányt: Az Ön teljes útmutatója 5 lépésben Határozza meg a lehető legjobb adatforgalmat. Írja meg esettanulmányát (5 kulcsfontosságú tipp) Fejezd be az esettanulmányt az összes releváns kapcsolatfelvételi információval. Béreljen tervezőt a termék befejezéséhez. Tegye közzé az esettanulmányt
Hogyan szereljük fel a kő furnérlemezeket?
1. lépés – A fal előkészítése. Csiszolja le a falat, hogy sima legyen. 2. lépés – A vékony készlet szétterítése a panelek elhelyezéséhez. A felület alsó sarkától kezdve a simítóval vigye fel vékony rétegben a vékony készletet a falra. 3. lépés - A panelek vágása. 4. lépés – A természetes kő furnér panelek fugázása
Hogyan építi be a megfelelési kultúrát?
Itt megvizsgáljuk, hogyan biztosíthatja, hogy a megfelelőség és a jó irányítás beépüljön cége kultúrájába. A megfelelést tegye beépítve, ne csavarozva. Győződjön meg arról, hogy a megfelelés és a kreativitás nem zárja ki egymást. Mindenkit felelősségre kell vonni a megfelelésért. Ösztönözze a nyitottságot és az őszinteséget